Найти похожее

Редакции часто проводят опросы, чтобы понять, какой контент нужен аудитории. Логика понятна — спроси напрямую и сделай то, что просят. Но на практике такой подход почти не работает. В карточках разобрали, почему опросы не всегда отражают реальное желание людей и как на самом деле определить их предпочтения. А вы согласны, что опросы не всегда помогают понять читателя или у вас есть обратные примеры? #матчасть

Раньше джуны занимались рутинной работой и напитывались атмосферой редакции, чтобы посмотреть на профессию изнутри. Сегодня рутину на себя взял ИИ, а что делать молодым медийщикам, пока придумали не все. На российских и мировых агрегаторах вакансий для специалистов без опыта стало меньше на 60-80%. Какие же перспективы у новичков в медиа? Делимся своими мыслями. Главная мысль — джуны никуда не денутся. Ими просто начнут считаться люди с другим набором навыков. Сейчас рынок медиа в переходном периоде, но уже в ближайшее время ждём такие изменения: Порог входа вырастет Молодой медийщик будущего — это человек, который уже умеет работать с нейросетями, понимает базу редакционной работы и знает, на чём основывается крепкий текст. По сути — это нынешний крепкий мидл. Стажировки и курсы станут основой для входа Компании будут брать бывших студентов на многомесячные стажировки, чтобы обучить их до нужного уровня или нанимать людей после зарекомендовавших себя курсов. Появятся новые роли, которых раньше не существовало Опросы консалтинговых компаний показывают, что руководители крупного мирового бизнеса уже ищут людей на новые позиции: ИИ-редактор, куратор ИИ-контента, промпт-инженер. Теперь рутинная работа заменяется на контроль того, как с ней справляется нейросеть. В ближайшие пару лет новая система грейдов медийщиков будет только формироваться. Поэтому пока у многих есть шанс попасть в редакции без строгих требований к новичкам. Да, где-то от джунов ждут уже больше, чем раньше, но издания всё ещё берут людей без опыта и дают им реальные задачи. А вы как представляете будущее молодых спецов или уже сейчас видите, что им сложно устроиться на работу? #матчасть

Моцарт не руководил оркестром, а руководители космических проектов не летали в космос. Хороший главред тоже не обязан выдавать тексты, от которых перехватывает дыхание. Почему у нас такое мнение, рассказываем дальше в посте. Начнём с того, что хороший главред мог вообще не написать ни одной статьи, у которой был бы яркий слог. И это не говорит о том, что он не в силах дать дельные правки по тексту. Здесь как в спорте — не обязательно быть великим спортсменом, чтобы тренировать олимпийских чемпионов. Да, здорово, если у главного редактора есть навык круто писать, чтобы оценить стилистические приёмы автора. Но мы считаем, что главреду достаточно знать логику построения текста и понимать, для какой аудитории пишется материал, чтобы отличить плохую работу от хорошей. И большего от него не требуется. Ключевые задачи главреда: 👉 Формирование общего видения медиа. 👉 Разработка стратегии развития. 👉 Контроль процессов, которые помогают достигать целей. Он смотрит на общую картину издания, а не на крутость отдельного текста. Поэтому воспринимать руководителя без большого портфолио статей как некомпетентного человека в писательстве не нужно. Авторам могут не нравиться некоторые правки главного редактора, но важно понимать, что они даются не из вредности, а из более глубокого понимания контекста медиа. Но и их всегда можно обсудить и аргументировать своё решение. Во многих редакциях такой диалог только приветствуется. А в комментариях давайте обсудим: как вы считаете — главред должен уметь классно писать или ему важнее быть хорошим менеджером? #матчасть

Горящий дедлайн в редакции можно сравнить с реальным пожаром: все спешат, нервничают и не знают, с чего начать. Некоторые пытаются закрыть эту задачу текстом от нейросети, но от этого результат только хуже — аудитория не замечает материала. И вроде успели до дедлайна, но получилось плохо. Давайте разберёмся, как поступать, чтобы и в срок успеть, и качество сильно не потерять. Даже комментарии у экспертов для этого попросили. 👉🏻Не суетитесь. Дедлайн уже вот-вот нагрянет, и вы этого не измените. Остаётся выдохнуть, поймать дзен и трезво оценить силы. Смиритесь, что идеально может не получиться и нужно сделать хотя бы хорошо. Но не хуже этого уровня. 👉🏻Не откупайтесь нейротекстом без доработки. Аудитории не нужен хоть какой-то текст. Посредственный материал они просто не прочтут, но сделают вывод, что в этом медиа качество контента начало падать. Кто-то уйдёт и перестанет следить за изданием, а кто-то оставит негативный комментарий. 👉🏻Пишите шероховато, но для человека. В тексте может не быть выверенных формулировок или неожиданных поворотов в повествовании, но будут жизненные примеры, в которых читатель узнает себя. Это ценится людьми и найдёт у них отклик. Мы в редакции придерживаемся таких правил, когда поджимают сроки. А что во время горящих дедлайнов делаете вы? #матчасть

Медиапроекты в России могут получать финансирование не только от рекламодателей Рассказали, какие бывают гранты, как их получить на свой медиапроект и на что получится потратить. Читайте в нашем посте ВКонтакте. #матчасть

Начало года — время, чтобы пересмотреть стратегию своего медиа. И при этом не забыть про тренды. Нашли хорошее исследование АКОС, PR News, «Вместе медиа» и PR-Consulta. В нём эксперты собрали тренды, которые сформировались в 2025-м, но явно останутся с нами и в 2026-м. Главное — в наших карточках. 👇 А какие тренды отметили бы вы? #матчасть

Древняя мудрость медийщиков гласит: «Знай свою аудиторию — и будет тебе счастье». Поэтому сегодня рассказываем про один из её сегментов — Silver Age. О том, как работать со взрослой аудиторией, мы спросили у Евгении Ворониной, руководителя направления по работе с создателями контента социальной сети Одноклассники. Всё самое интересное — в карточках. Ставьте 🔥, если тоже ведёте группу в Одноклассниках. #матчасть

Если вы напишете коммент под этим постом (тихонько намекаем🌚), вам ответит наш комьюнити-менеджер. Такие специалисты есть у многих медиа: именно они создают тот самый ✨вайб✨ сообщества. Погрузились в тему глубже и поговорили с Иваном Кузьминым, комьюнити-менеджером в диджитал-агентстве. Он рассказал о правилах общения с подписчиками и дал несколько советов, как прокачать своё комьюнити. #матчасть

Смóтрите в пустой контент-план, он смотрит на вас. Искра, буря, экстренный брейшторм💥 Собрали несколько лайфхаков, что делать, если идеи ну вот никак не придумываются. Листайте карточки и пишите в комменты, что в таких случаях делаете вы. #матчасть

Супергерои не носят плащи — они носят двоичный код. Рассказываем, как нейросети могут облегчить медийщикам работу. Листайте карточки и берите на заметку. Какой самый необычный запрос нейросети вы делали по работе? Поделитесь историей в комментах. #матчасть

Вроде ещё недавно шуршали листьями, а тут уже полный джингл белс. Везде снег, ёлки и мандарины 🍊 Пора готовить своё медиа к Новому году. Предлагаем начать с дизайна сообщества. Поговорили с арт-директором креативного агентства Моной Галстян о том, как оформить медиа к празднику, что добавить на аватарку и как украсить карточки. #матчасть

Осень — время для учёбы и саморазвития. Сегодня предлагаем прокачать знания гибких навыков 💪 Мы поговорили с HRD диджитал-агентства «Палиндром» Анастасией Масленниковой о том, какие софт-скилы особенно важны для медийщиков. Сохраняйте пост — пригодится, когда решите начать новую жизнь с понедельника 😉 #матчасть