Post #415

Как меняться, чтобы совершить прорыв. Десять лет назад мир услышал идею, перевернувшую все — от образования до корпоративных стратегий. Ее сформулировала Кэрол Двек, психолог, чьи исследования в Стэнфордском университете доказали: успех — это не только талант или упорство, но и, прежде всего, способ думать и способность меняться. Оказывается, есть два типа людей. Одни верят, что их способности высечены в камне — они играют в безопасность, избегают вызовов и поэтому топчутся на месте. Другие убеждены: возможности можно взращивать, как сад. И именно эта вера становится их суперсилой. Недаром лучшие учителя, топ-менеджеры и чемпионы годами используют принципы Двек, даже не зная ее имени. Обсудим: ✔️Почему будущее принадлежит тем, кто способен меняться. ✔️Развитие установки на рост: выбор между любопытством и страхом. ✔️Синдром самозванца — скрытый тормоз лидерской эволюции. ✔️Как эволюционировать, не теряя себя. Спикеры: Яна Мефодьева, основатель Mefodeva Consulting. Анастасия Хрисанфова, управляющий партнер UpScale11, ментор, независимый директор. Сергей Кондаков, CEO Tom Tailor в России, 20 лет на позициях генерального директора в российских и международных компаниях. Сергей Бомбусов, предприниматель, инвестор, основатель сообщества «План Б. Семейные инвестиции». Регистрация по ссылке.