Post #505

Сейчас только ленивый не говорит о дефиците кадров в России. Понятно, что меры принимаются — увеличение маткапитала для медицинских работников, сохранение права на получение пособияродителями, досрочно вышедшими из отпуска по уходу за ребёнком, размещение вакансий на государственном портале «Работа в России», субсидирование найма безработных, софинансирование работодателям переезда квалифицированных сотрудников в другие регионы и др. Однако, не нужно забывать, что есть и внешние ресурсы. Нет, мы не о дешёвой рабочей силе из Средней Азии, а о высококвалифицированных специалистах, которые семьями устремились сейчас в Россию: по итогам восьми месяцев 2023-го более 46 тыс. разрешений на работу было оформлено именно для этой профессиональной категории (+0,9% к аналогичному периоду 2022-го). Удивитесь вы или нет, но прежде всего дело действительно в традиционных ценностях — часто получаю обращения от нормальных иностранцев, не только соотечественников, которые в России видят Ноев Ковчег, страну, где сын — мальчик, дочка — девочка, а родители — мама и папа, а не кто-то там с номерами. Вторая причина — возможности трудоустройства у нас. Да, именно у нас есть рынок труда — западные компании санкциями выстрелили себе в ногу — ведь были тысячи специалистов, которые, например, обслуживали их оборудование, установленное на наших предприятиях. Теперь эти люди — на улице. Оборудование по-прежнему у нас. Эти специалисты хотят продолжать работать. Им надо такую возможность дать. Вот, как раз для таких соискателей, в декабре 2023-го вступили в силу следующие приказы Министерства труда: 1️⃣ Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются. 2️⃣ Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. 📌 Приказы подразумевают, что работающим иностранцам по профессиям из списка Минтруда достаточно отработать один год в России, чтобы претендовать на гражданство. Для остальных иностранных граждан необходимо прожить в РФ не менее 5 лет. В обновлëнный список вошли профессии, в которых более всего нуждаются как ключевые, так и развивающиеся отрасли производства. Россия открывает серьëзные карьерные перспективы для таких иностранных профессионалов как: 📍IT-специалисты; 📍Инженеры в атомной энергетике; 📍Судостроители; 📍Врачи (в особенности — детские онкологи, хирурги, гематологи). Такие меры — большой шаг к взаимному и продуктивному сотрудничеству между иностранными специалистами и российским рынком труда. С присущим нам гостеприимством и радушием примем квалифицированных специалистов, которые хотят принести пользу России своим трудом.