Post #984

Где водятся единороги? ➡️ «Единорогами» принято называть стартапы, чья рыночная капитализация до выхода на биржу от $1 миллиарда и выше. Если взглянуть на этот термин шире, я верю, что единорогом может стать любая команда или отдельный человек, когда найдет свою ценность и начинает ее масштабировать. ➡️ Добавила в свою практику еще один эффективный инструмент - трекинг. Если коротко: прошла системное обучение, разобрала методологию изнутри, посмотрела на знакомые процессы с другой стороны. Теперь могу не только сопровождать людей как бизнес-коуч, но и вести команды через продуктовые и управленческие вызовы как трекер. Почему это важно? Потому что сегодня одной глубины мышления уже недостаточно. Нужны синегитические связки: мышление + гипотезы, поведение + метрики, цель + простроенный путь к ней. 💎Трекинг нереально круто работает в связке с коучингом Потому что трекер работает с хардовой частью процесса: продуктом, командой, юнит-экономикой, а коуч - с мышлением, решениями и внутренними выборами: на что опираться, куда идти, чего по‑настоящему хочешь и во что больше не готов играть. Трекер видит структуру, а коуч - глубину. Вместе они дают синергию: 🟣из бессистемных экспериментов - в осмысленный рост, 🟣из «мы пробуем все подряд» - в «мы знаем, что работает, а что нет», 🟣из усталой команды или личности - в трансформацию драйва и мотивации. Это применимо в работе с руководителями, предпринимателями, командами, стартапами, проектами, где вроде бы все делается правильно, но результата нет. Иногда дело не в стратегии, а в слепых зонах, узких местах и в необходимости перезагрузки процессов и мышления. Если захотите открыть в себе единорога, всегда знаете кому можно написать🩷 А у вас бывают ощущения, что вы вроде бы много делаете и постоянно заняты, а куда идете и как долго еще, уже не очень понятно🌸