Post #15

Команда FemAgora запускает программу укрепления лидерского и экспертного потенциала для трансгендерных и небинарных людей из Центральной Азии. Данная программа — это возможность для развития как и для нашей организации, так и для трансгендерных и небинарных людей в гражданском секторе. Длительность программы — четыре месяца. Участие оплачивается в форме гонорара. Для участия в программе НЕ требуются официальные документы (паспорт, трудовая книжка, диплом, аттестат и т.п.), формальное образование и опыт работы. Участницы/ки в рамках создадут индивидуальный план профессионального развития, чтобы: 1. реализовать свой экспертный потенциал в текущих проектах FemAgora ; 2. занять вакантную должность в нашей организации; 3. разработать проект для своей организации или в рамках нашей; 4. посвятить время развитию и усилению потенциала своей инициативной группы. В течении четырех месяцев участницы/ки могут изучать и вовлекаться в любую деятельность FemAgora от администрирования проектов и ведения общественных акций до региональной мобилизации движения в процессы ООН и разработки стратегий и политик нашей организации. Для участия в программе заполните анкету по ссылке в профиле до 25 августа включительно. Ссылка на анкету: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdKGYl5sUUyMZIB1rtHayy_vjOALSH7DISl0HFuIO42qUKU4g/viewform Миссия FemAgora сделать труд женщин, трансгендерных и небинарных людей видимым, продвигать наши достижения и укреплять наш экспертный потенциал и вклад в Центральной Азии. Мы привержены расширению возможностей для реализации профессионального потенциала женщин , трансгендерных и небинарных людей в обществе, а также искоренению трудовой дискриминации, институционального исключения и обесценивания экспертного нашего опыта и вклада. Эта программа является вызовом предрассудкам, стигматизирующему отношению и узким ролям, выделенным трансгендерным и небинарным людям в основных общественных и гражданских пространствах. Наша команда работает из разных уголков региона и мира. Встречается раз в три-четыре месяца оффлайн для работы бок о бок, в зависимости от мер, связанных с пандемией. FemAgora покрывает расходы на интернет и связь для дистанционной работы, а также проезд и проживание во время оффлайн встреч. FemAgora поощряет участие в различных образовательных программах, а также стремиться создавать возможности для развития внутри организации (например, занятия английским языком, обучения методом исследования и анализа, или изучение интернет маркетинга и т.д.). Экспертки FemAgora совмещают деятельность в разных организациях, профессиональных и активистских сообществах. По любым вопросам пишите руководителю программы Санжару Курманову или координаторке программы Лейле Махмудовой, а также в любой из наших контактов: @femagora, [email protected] Программа реализуется при поддержке CFLI @CanadainKazakhstan @CanEmbKz @CanadaKazakhstan #CFLI#femagora