TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Система Кадры
К списку каналов

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Найти похожее

Источник @firstkadry · Post #1663 · 31 окт.

Смотреть постОригинал

Как вручить сотрудникам повестки из военкомата? Отвечаем на вопросы подписчиков. Если сотруднику пришла повестка в военкомат, обеспечьте ему своевременную явку по вызову. Вызвать в военкомат работника могут на военные сборы в мирное время, для того чтобы пройти медосмотр, при призыве на срочную службу или для уточнения документов воинского учета. Независимо от причины, в день и час, который указали в повестке, освободите его от работы и сохраните за ним средний заработок. 📚Период освобождения от работы отобразите в табеле учета рабочего времени. Используйте буквенный код «Г» или цифровой код «23» — невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей. На время прохождения военных сборов сотрудника освобождают от работы. На это время за ним сохраняют постоянное место работы, должность и средний заработок. Расходы на выплату среднего заработка за время прохождения военных сборов возмещают военные комиссариаты по местонахождению работодателя. Какие необходимы документы и какие еще есть гарантии у сотрудников, которых проходят военных сборы, читайте в Системе Кадры через демодоступ↖️ ❗️ Напоминаем: трудовой договор с сотрудниками, которых призвали на военную службу по мобилизации, приостанавливают, но не расторгают. На время приостановки договора работодатель обязан сохранить рабочее место мобилизованного работника. #ответ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков

Hashtags

#ответ
Результаты

Найдено 2 похожих постов

Поиск: #designthinking

当前筛选 #designthinking清除筛选
producTICvidad® 📲📈

@producTICvidad · Post #1042 · 22.04.2023, 21:20

ПохожиеСмотреть

Esto está muy poderoso... Eight dimensions of #DesignThinking capture important differences in how managers and designers perform their work and make decisions. 1️⃣ Design thinking has the potential to drive innovation and improve customer experiences in organizations. 2️⃣ To succeed, organizations must understand and adopt the principles of design thinking. 3️⃣ Developing the right culture and mindset is crucial for design thinking to be effective. 4️⃣Embracing collaboration, ambiguity, and iterative learning can help organizations leverage design thinking. 5️⃣ Openness to change and adaptability are essential for design thinking to deliver sustainable growth. https://sloanreview.mit.edu/article/can-design-thinking-succeed-in-your-organization/

Hashtags

#designthinking