Как вручить сотрудникам повестки из военкомата?
Отвечаем на вопросы подписчиков.
Если сотруднику пришла повестка в военкомат, обеспечьте ему своевременную явку по вызову. Вызвать в военкомат работника могут на военные сборы в мирное время, для того чтобы пройти медосмотр, при призыве на срочную службу или для уточнения документов воинского учета. Независимо от причины, в день и час, который указали в повестке, освободите его от работы и сохраните за ним средний заработок.
📚Период освобождения от работы отобразите в табеле учета рабочего времени. Используйте буквенный код «Г» или цифровой код «23» — невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей.
На время прохождения военных сборов сотрудника освобождают от работы. На это время за ним сохраняют постоянное место работы, должность и средний заработок.
Расходы на выплату среднего заработка за время прохождения военных сборов возмещают военные комиссариаты по местонахождению работодателя. Какие необходимы документы и какие еще есть гарантии у сотрудников, которых проходят военных сборы, читайте в Системе Кадры через демодоступ↖️
❗️ Напоминаем: трудовой договор с сотрудниками, которых призвали на военную службу по мобилизации, приостанавливают, но не расторгают. На время приостановки договора работодатель обязан сохранить рабочее место мобилизованного работника.
#ответ
🟢 Подписаться на канал для кадровиков
Lassa fever (LF) initially presents like other common illnesses accompanied by a fever, such as malaria.
Healthcare workers are urged to remain vigilant.
Consider a #LF diagnosis when seeing patients showing symptoms of fever.
🔗Health Advisory
https://www.ncdc.gov.ng/news/507/lassa-fever-public-health-advisory
📜
Annual outbreaks of #LassaFever involve the infection and death of a loved family member, a spouse, a parent, and often seasoned healthcare workers and team members.
Our #LF health advisory provides measures through which health workers and the public can protect themselves.
🔗Read via https://www.ncdc.gov.ng/news/507/lassa-fever-public-health-advisory
📣JOIN IN
Our #LassaFever Research Colloquium is LIVE!
The colloquium aims to review the current situation and identify research priorities that will bring about a better understanding of #LF transmission using a One Health approach
🗓️TODAY, May 2nd, 2023
🕗 9:00 a.m. WAT
Register to join:
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_N0qf8u_IR0W_8k1UaiCnaA
Healthcare workers should raise suspicion for patients with a history of contact with
➡️a probable/confirmed case of #LassaFever within 21 days of onset of fever
➡️body fluids/tissues of a patient with a febrile illness, symptoms & signs suggestive of #LF
🔗Read and share
https://www.ncdc.gov.ng/themes/common/docs/protocols/92_1547068532.pdf
Healthcare workers are advised to always be vigilant - lookout for symptoms of #LassaFever, not all fevers are malaria.
Any febrile illness that has not responded to the use of anti-malaria or antibiotics after 48 hrs should raise an index of suspicion for #LF.
#LassaFeverInfo