Горький Тех

Хочешь до 15 млн рублей на свою игру? Участвуй в конкурсе! 🎮АНО «Институт развития интернета» запустила конкурсный отбор на создание прототипов игр, направленных на укрепление гражданской идентичности и духовно-нравственных ценностей. 👤Принять участие могут: ⚪️Физические лица старше 18 лет; ⚪️Индивидуальные предприниматели; ⚪️Юридические лица. 🚨Основные направления: 🔵Вертикальный срез игры (финансирование до 7,5 млн рублей); 🔵Демонстрационная версия игры (до 15 млн рублей). 💼Этапы конкурса: ⚪️Приём заявок до 29 мая включительно. ⚪️Рассмотрение и экспертиза заявок на соответствие требованиям, оценка экспертов и допуск лучших до очной защиты. ⚪️Объявление результатов до 30 октября 2026 года. 📅Срок реализации проекта — не позднее 15 октября 2027 года. 🖥Подать заявку можно по ссылке: https://xn--h1aax.xn--p1ai/courses/otbor-prototipov-igr/

📺Директор АНО «Горький Тех» Роман Рензин в эфире телеканала «Волга». Коротко о важном: 🔵БАС: Беспилотная авиация становится частью гражданской инфраструктуры. Аэрологистика (доставка еды и медикаментов) и безопасность (контроль лесных пожаров и паводков). Нижегородские разработки имеют свои уникальные особенности, которые делают их незаменимыми в этих задачах. 🔵Поддержка ИТ-сектора: Как «Горький.Акселератор» помогает ИТ-компаниям масштабироваться: адаптировать продукты под запросы промышленности, находить общий язык с инвестфондами и уверенно выходить на экспорт.

5 млн на стартап! ФСИ открывает прием заявокнаконкурс «Старт-1» Стартовал прием заявок на конкурс «Старт-1», который дает возможность получить грант до 5 млн рублей без требований к софинансированию. Участвовать могут как физические, так и юридические лица, включая молодые компании, зарегистрированные не более 2 лет назад (или 3 года для победителей программы «Студенческий стартап»). 👤Требования к заявителю: ⚪️Компания в Реестре МСП (микро или малое предприятие); ⚪️Наличие ОКВЭД 72.19 (научные исследования и разработки); ⚪️Отсутствие ранее полученной финансовой поддержки Фонда (исключение – прохождение акселерационных программ). 🖥Основные требования к проекту: ⚪️Подтвержденный научно-технический задел (публикации по теме проекта, результаты исследований и испытаний, интеллектуальная собственность); ⚪️Оценка потенциального рынка и конкурентоспособности продукта; ⚪️Наличие команды (не менее 3 чел.) и инфраструктуры для реализации проекта. 📅Срок выполнения проекта – до 12 месяцев 💼Необходимые документы: ⚪️Заявление на участие в конкурсе; ⚪️Презентация проекта; ⚪️Проект технического задания на НИОКР; ⚪️Направления расходов средств гранта; ⚪️Проект календарного плана. 🚨На что можно потратить грант? ⚪️ФОТ (средние значения заработной платы – не более 120 тыс. руб. в месяц, максимальный уровень – не более 150 тыс. руб.); ⚪️Начисления на заработную плату; ⚪️Материалы, сырье и комплектующие (не более 25% от суммы гранта); ⚪️Оплата работ сторонних организаций (не более 25% от суммы гранта); ⚪️Прочие расходы (не более 15% от суммы гранта). 🎓Критерии оценки проекта (максимум 15 баллов): ⚪️Научно-технический уровень (7 баллов); ⚪️Перспектива коммерциализации (5 баллов); ⚪️Команда проекта (3 балла). +1 доп. балл при наличии статуса МТК, также получение доп. баллов возможно при взаимодействии с институтами инновационного развития. 🪄Главный результат: создание интеллектуальной собственности и подача заявки в Роспатент. ⚡️Успейте подать заявку до 1 июня 2026 года! Подробности – на сайте Фонда содействия инновациям.

Вебинар от АНО «Горький Тех» посетили около 50 компаний от Москвы до Сахалина Специалисты АНО «Горький Тех» при поддержке Минцифры Нижегородской области провели открытый вебинар, где рассказали о новых правилах получения компенсации НДФЛ за привлеченных сотрудников. Участие в мероприятии приняли директора флагманских ИТ-компаний, топ-менеджеры, юристы, финансовые и кадровые специалисты. В ходе вебинара участники активно интересовались мерой поддержки и задавали вопросы: ⚪️Об особенностях получения возмещения НДФЛ, в т.ч. с выплаченных премий; ⚪️О дальнейшем применении получаемых средств; ⚪️О перечне документов в составе заявки, включая справки 2-НДФЛ и 6-НДФЛ; ⚪️О дате трудоустройства привлекаемых сотрудников; ⚪️О сроках подачи заявки; ⚪️Об открытии обособленных подразделений в Нижегородской области. Интерес к мере поддержки выразили не только нижегородские ИТ-компании, но и организации из Москвы, Санкт-Петербурга, Московской, Ленинградской и Сахалинской областей, Республики Татарстан, Пермского края и других субъектов.

Войти в ИТ без опыта? «Школа 21» в Нижнем Новгороде запускает летние «бассейны»! 🎓В Нижнем Новгороде открыта регистрация на летние отборочные интенсивы («бассейны») в «Школе 21». Опыт не нужен, наставников нет. Только ты, дисциплина и активное комьюнити. 📅«Бассейны» стартуют: 25 мая; 22 июня; 20 июля. Для участия необходимо: Подать заявку на сайте; Пройти отборочную игру; Выбрать подходящий по дате «бассейн». 🖥Регистрация доступна по ссылке: https://21-school.ru/ ⚡️Важно: Сейчас на сайте указана только дата первого интенсива. После отборочной игры вы сможете выбрать любую из трех удобных дат.

«Прожарка» в «Горький.Акселератор»: как это было В рамках «Горький. Акселератор» прошло важное событие программы — «Прожарка». Формат жёсткий, но честный: короткий тайминг выступления и прямая обратная связь от экспертов. Задумка «Прожарки» проста: хорошей идеи мало, нужно уметь о ней рассказать. На мероприятии участники акселератора презентовали свои продукты, а опытное жюри разбирало их по косточкам, выделяя слабые места проектов и их питчей. В состав жюри вошли: ⚪️Илья Ивахин (Фонд Спецтех Первый); ⚪️Антон Зюзин (MTS StartUp Hub); ⚪️Андрей Бабенышев (БПМ-СОФТ); ⚪️Константин Осипов (Бизнес-трекер, резидент клуба Менторов); ⚪️Александр Титов (УК "РУССКОЕ ПОЛЕ"); ⚪️Вадим Шенкер (ООО "ИВИТЕК"). Среди основных замечаний - вопросы по актуальности продукта, анализу конкурентной среды и путям монетизации. Но чтобы критика не была односторонней, у каждой команды был свой «адвокат», который ярко подсвечивал сильные стороны выступлений. На «Прожарке» помимо основного зала для выступлений работала зона общения с экспертами, где участники могли получить консультации по маркетингу, HR, продажам и менторской поддержке. По итогам питчей жюри выделило три команды, чьи продукты произвели наибольшее впечатление: 🔵ООО «Этзетоп» — с платформой для исследований и разработки R&D Craft; 🔵ООО «Р2Спро» — с платформой сквозного управления производством «ProWork»; 🔵ООО «Альфа-Трек» — с системой мониторинга загрузки производственного оборудования «UTrack». После подведения итогов участники и эксперты смогли пообщаться в неформальной обстановке, задать свои вопросы и обменяться идеями.

Станьте частью 23-го исследования от «РУССОФТ»! 💼У нижегородских ИТ-компаний есть шанс повлиять на будущее всей отечественной индустрии. Ваши ответы помогут определить, куда двигаться отрасли, какие меры поддержки внедрять и как усилить экспорт. В прошлом году более 380 компаний уже сказали свое слово. Теперь ваша очередь. 🚨Исследование РУССОФТ это не просто сбор данных, а реальный импульс для отрасли. Полученная информация используется в разных направлениях: ⚪️Обосновывают меры государственной поддержки ИТ-бизнеса; ⚪️Определяют пути развития ИТ-отрасли на ближайшие годы; ⚪️Дают возможность ИТ-бизнесу честно оценить уровень подготовки ИТ-специалистов в образовательных учреждениях; ⚪️Помогают лучше понимать происходящее в стране и в мире. ⚡️Каждый участник опроса получает бесплатную публикацию профиля компании в финальном отчете, который распространяется среди представителей власти, заказчиков и иностранных партнеров! 🖥Заполнить анкету онлайн можно по ссылке: https://anketolog.ru/s/1005811/VWUE0yfh. Не оставайтесь в стороне! Формируем будущее вместе!

Открытый вебинар от АНО "Горький Тех": расскажем о новых правилах получения компенсации НДФЛ за привлеченных сотрудников Минцифры Нижегородской области совместно с АНО «Горький Тех» актуализировали меру поддержки по возмещению НДФЛ за привлеченных ИТ-специалистов и сотрудников без ИТ-функционала. При подготовке изменений учитывалась обратная связь от ИТ-компаний. ⚡️На вебинаре расскажем как принять участие в отборе, корректно подать заявку по новым условиям и ответим на все возникшие вопросы! Он доступен для всех желающих и приурочен к акселерационной программе «Горький.Акселератор», по итогу которой ИТ-компании получат конкурентный продукт и работающую стратегию развития, а также возмещение НДФЛ при участии в мере поддержки. 💼 Финансовая поддержка выплачивается в течение 5 лет. 📈Действуют 3 варианта возмещения: 🔵100% НДФЛ – за ИТ-специалистов, привлеченных в Нижегородскую область для очной работы; 🔵50% НДФЛ – за «дистанционных» ИТ-специалистов, работающих на нижегородские ИТ-компании за пределами региона; 🔵 20% НДФЛ – за сотрудников без ИТ-функционала: экономистов, бухгалтеров, юристов и т.д. 👤Смягчились требования к стажу работы в ИТ-компании: 🔵не менее одного месяца в каждом из последних трех лет до релокации – для возмещения 100% НДФЛ; 🔵не менее трех месяцев работы или оплачиваемой стажировки в ИТ-сфере – для возмещения 50% НДФЛ и 20% НДФЛ. 📅Дата вебинара: 23 апреля 2026 г. (четверг) ⏰️Время: 11:00. 🖥Для участия необходима предварительная регистрация по ссылке: https://ano-gorkiy-tekh-support.timepad.ru/event/3821328/ Не упустите возможность принять участие в вебинаре и получить финансовую поддержку!

Станьте «Предпринимателем года» в Нижегородской области! Приглашаем предпринимателей Нижегородской области принять участие в областном конкурсе «Предприниматель года»! 💼Конкурс проводится ежегодно для популяризации предпринимательской деятельности и поддержки бизнеса, способствующего экономическому развитию региона. 🚨В 2026 году открыт прием заявок по следующим номинациям: ⚪️«Эффективность и развитие в сфере производства»; ⚪️«Эффективность и развитие в сфере агропромышленного комплекса»; ⚪️«Эффективность и развитие в сфере услуг»; ⚪️«Эффективность и развитие в сфере торговли»; ⚪️«Лучший проект в сфере ИТ»; ⚪️«Бизнес-Старт»; ⚪️«Лучшая организация по поддержке бизнеса». 📅Заявки принимаются до 19 апреля. 🖥Для участия необходимо заполнить онлайн-анкету по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/69cf78236d2d7387544b55f5/.

Онлайн-брифинг «Агродроны 2026: от поля к платформе» АНО «Горький Тех» совместно с маркетплейсом беспилотников Налетай.рф приглашает вас на практический онлайн-брифинг: «Агродроны 2026: от поля к платформе». О чем поговорим: 🗂Реальные кейсы: Разберем, где БАС уже доказали экономическую эффективность в АПК; 🔑Инструменты: Как платформа «Налетай.рф» помогает безопасно найти исполнителя или купить оборудование. 👤Кому будет полезно? ⚪️Сельхозпредприятиям; ⚪️Фермерским хозяйствам; ⚪️Эксплуатантам БАС. 🚨Что получите по итогам вебинара? ⚪️Понимание экономики внедрения дронов; ⚪️Доступ к базе проверенных исполнителей. 📅Дата: 17 апреля. ⏰️Время: 11:00. 🖥Переходите по ссылке, регистрируйтесь на мероприятие и обязательно оставляйте свои вопросы для участников: https://pruffme.com/landing/naletai/agro.

Приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар «Как сохранить ИТ-аккредитацию в 2026» С 2026 года переаккредитация для ИТ-компаний стала ежегодной и обязательной для всех — даже для тех, кто раньше проходил её автоматически. Разобраться в новых правилах и ничего не упустить поможет бесплатный вебинар, который организует AG-LEGAL. 👤Спикеры: Полина Виноградова (специалист по ИТ-аккредитации и налоговым ИТ-льготам) и Лилия Князева (налоговый консультант AG-LEGAL). О чём расскажут: ⚪️Какие критерии готовить к проверке и как их проверяют; ⚪️Новые требования для ИТ-компаний; ⚪️Кому, как и когда заключать соглашения с вузами; ⚪️Что делать, если не прошёл проверку. 📅Когда: 15 апреля в 12:00. 🚨На вебинаре будет разыгран бесплатный аудит сайта среди онлайн-участников! 🖥Для участия в мероприятии необходима регистрация: https://pruffme.com/landing/u4343342/tmp1775630789.

Рынок ИТ-найма обсудили с участниками «Горький.Акселератор» В рамках акселерационной программы «Горький. Акселератор» мы собрались в офисе компании hh.ru, чтобы поговорить о рынке ИТ-найма прямо сейчас. Нижегородская область входит в топ-10 регионов РФ по спросу на кадры в ИТ. Эксперты рассказали, на каких специалистов приходится наибольший спрос, какие навыки сегодня нужны работодателям и что готовы предложить соискатели. Кроме того, посмотрели, как за последние 5 лет изменился возраст соискателей в ИТ. На встрече участники узнали: ⚪️Как эффективно настраивать поиск; ⚪️Использовать аналитику зарплат; ⚪️Применять фильтры по подтверждённым навыкам; ⚪️Не бояться ИИ-помощников для описания вакансий; Главный итог встречи: рынок труда в ИТ перестает быть соискательским, но чтобы привлекать и удерживать действительно хороших специалистов, работодателю по-прежнему нужно прилагать различные усилия: ⚪️Следить за рынком труда и запросами соискателей; ⚪️Собирать обратную связь как от сотрудников, так и от кандидатов; ⚪️Смотреть на подтвержденные навыки и самому вкладываться в обучение работников; ⚪️Прислушиваться к идеям своих сотрудников.