Post #186

Когда я заводила этот канал, я сразу решила, что буду тут максимально сама собой. И сейчас будет очередное личное признание. Я тут начинала рассказывать про типы мотивации по Мартину и Риччи, но потом посмотрела на количество реакций и тишину в комментах и решила, что можно задохнуться от моей душноты и количества знаков в лонгридах и перестала писать (ну то есть я сама была демотивирована, какая ирония, не правда ли?). Но обратная связь – такая обратная связь, и когда я случайно в разговоре узнала, что есть те, кто все еще ждут продолжения, крылья расправились, пальцы застучали по клавиатуре, и вот она я – с продолжением этой темы! Менее душно не станет, но когда я знаю, что сделанное мной приносит пользу, я перестаю из-за этого переживать (ну почти). Ну и раз такая пьянка связка, то завтра будет новый пост про тех, кого на работе тоже иногда считают душными, а на самом деле у них потребность в структурированности и прозрачности процессов. А пока напомню, что уже писала про факторы мотивации "Связи" и "Взаимоотношения","Комфортные условия","Потребность в достижении цели".