Post #259

19 ноября на календаре уже не просто намекает, а громко кричит о том, что Новый год и все вытекающие из этого последствия для HR неизбежны. Я в последние годы полюбила организовывать не просто корпоратив, на котором несколько часов порадовались и разошлись, а концепции, которые создают ощущение праздника и заботы о сотрудниках весь месяц. Особенно нежно люблю тематические недели: неделя благотворительности, неделя благодарности, неделя результатов и тд. Но конечно, мой фаворит - детская неделя. Например, можно устроить галерею детских фото сотрудников (а если есть – в новогодних костюмах): собрать фото, а потом высылать в общий чат/канал, чтобы коллеги угадывали друг друга. Беспроигрышный заряд позитива и умиления. Еще мне очень нравится, когда команда собирается вместе и что-то созидает, в рамках той же "детской недели" мы как-то делали детские игрушки из подручных материалов и позвали вести мастер-класс управляющую частным детским садом :) В качестве бонуса и с надеждой вдохновить вас - моё детское фото))