Post #263

Я снова в поисках молодой крови, которая сможет взбодрить не только фонд, а самое главное — меня. Твоя задача — помогать строить железобетонное сообщество вокруг фонда. Это всё про коммуникацию, ответственность, человекоцентричность и любовь. Моя задача — сделать из тебя лидера, который сделает нас сильнее и будет тащить фандрайзинг вперёд. Ты станешь моим личным проектом на ближайшие пару лет. От себя могу пообещать: ⚡ Вложить силы, знания и ресурсы в твоё развитие как профессионала. ➡️ Смело отдавать на реализацию классные проекты, контакты и всё, что к этому прилагается. Кого ищу: 😠 Одна HR-дива сказала, что ограничивать по конкретному возрасту — это дискриминация и лучше нарисать, что ищу молодых и заряженных, кто только на старте своей карьеры и готов с горящей жопой строить что-то крутое и значимое. Это про твою внутреннюю энергию и готовность проявлять себя не только на собеседовании, но и на дистанции. 🔥 Человека с закрытыми самыми базовыми потребностями. Пример: тебе есть где жить, и ты не думаешь, где бы ещё подработать, чтобы закрыть аренду и поесть. Это важно. Потому что мы будем много и жёстко работать, по-другому мы не сделаем из тебя легенду сектора. 🏋‍♂️ Человека, готового много впахивать на результат, который не будет бояться брать на себя функции лидера и тащить большой блок работы. 🤡 Человека с классным чувством юмора, адекватного и восприимчивого к жёсткой, но конструктивной критике. Как откликнуться? Ответь развёрнуто на 2 вопроса: почему ты хотел бы работать с нами и почему для тебя это важно? Ответы отправляй сюда: @chudopasha Мне кажется, Новый год — это классное время, чтобы с двух ног ворваться в что-то новое. Отправьте этот пост молодым и заряженным, вдруг у нас случится мэтч. Условия, зарплата и вот это всё — по результатам собеседования и будет зависеть от твоих скиллов. Погнали в Новый год вместе 🫰