Post #71

Писала на днях гайд по моделям обратной связи и в очередной раз подумала, что в основном использую старый добрый «бутерброд» (похвала – корректировка – похвала), а ведь для каждой ситуации можно подобрать наиболее подходящую модель, хочу на следующей неделе рассказать какие считаю особенно полезными и когда их можно использовать, не переключайтесь, так сказать! Ну и конечно, обратная связь имеет магическую силу замотивировать или наоборот отбить всякое желание что-то делать в зависимости от того, насколько конструктивно ее дают. Причем помните, что обратную связь дает не только руководитель сотруднику, но и наоборот, а еще коллега – коллеге 😏