Об этом говорит вся Махалля

Еще немного политического тиктока в ленту Сложно тут не согласиться с автором. "Многовекторность" во внешней политике имеет особые риски, если партнерами выступают страны-кредиторы, которые защищают интересы своих транснациональных корпораций. Все идет четко по сценарию, описанному еще более 100 лет назад в брошюре "Империализм, как высшая стадия капитализма".

Друзья, подготовил большой материал по новой Конституции. Тема у меня, как всегда, ориентирована на строительство социально-справедливой системы. Поэтому рассматриваю новую редакцию исключительно под этим углом. Мне, честно говоря, абсолютно без разницы, будет ли обнуление и как оно произойдет. Потому что есть более важные статьи, на которые я хотел бы обратить ваше внимание. Ведь местные СМИ вообще не фокусировались на этих критически важных моментах. Предупреждаю сразу, вдумчивое чтение займет 8-10 минут — в эпоху инстаграма и тиктока заострить внимание более чем на 5 минут сложно, понимаю. Но это время будет потрачено не зря, ведь от этих минут зависит и ваше будущее. Если совсем тяжело переварить большой текст, сразу перескакивайте к заголовку "Риски для социальной справедливости". Читать здесь

Отличный пример идеалистического абсурда, когда причину ищешь не в объективных факторах, а названиях, астрономических явлениях, гороскопах и т.д. Можно пойти еще дальше и переименовать Ташкент, например, в Жаннат. Глядишь, тогда и камни в городе пропадут, пыли станет меньше, будут молочные и медовые реки.

Неужели наши соотечественники ходят на подобное мракобесие? Да и билеты на "семинар" стоили от 90 до 780 долларов. Погуглил, узнал, что она еще проповедовала переход в 4-измерение 😂 Видимо, слушатели таких "курсов" успешно прогуливали физику и не знают, что мы итак живем в четырех измерениях: время, длина, ширина, высота.

ИИ не заменяет человека, а контролирует его Месяц назад мы с вами разбирались о перспективах существующих технологий ИИ. Краткие выводы из того поста: • ИИ не отберет всю работу у людей; • ИИ не уничтожит людей; • людям необходимо использовать технологию ИИ для решения общественных и экономических проблем. Однако в выводах была еще одна мысль, что ИИ будет использоваться для угнетения рабочего класса, так как текущая формация располагает к этому. И вот уже по данным исследования HRDive есть интересные результаты: • 71% респондентов заявили, что выступают против использования ИИ для принятий решений о найме; • 70% против использования искусственным интеллектом анализа выражений лица; • 61% не хотели бы, чтобы ИИ следил за перемещениями сотрудников в рабочем помещении. И в то же время большая часть респондентов (53%) верят, что ИИ сам по себе не имеет предвзятости к соискателям, в отличие от HR-сотрудников, и будет принимать более объективное решение. Теперь касательно рабочей конкуренции со стороны ИИ Увидел не так давно несколько новостей, которые хотелось бы разобрать. 1. ChatGPT отбирает работу у кенийских фрилансеров, которые выполняли заказы по написанию студенческих работ для заказчиков из Европы и США. — Во-первых, тут возникает вопрос к компетенциям профессорско-преподавательского состава тамошних вузов. ИИ выдает интересную информацию по запросу, но он не выдает литературных источников — уже по отсутствию библиографического списка можно поставить под сомнение научную работу студентов. — Во-вторых, выдаваемая информация от ИИ однобокая в некоторых моментах, а научные работы на то и научные, что стремятся к объективности рассматриваемых тезисов. 2. ИИ отбирает работу у художников Новость из Китая, и здесь важно учитывать совокупный фактор: заморозка лицензирования и сокращение рабочих мест из-за кризиса. И здесь ИИ выступил решением для сокращения расходов у корпораций. И тут стоит признать, что генерируемые картинки очень даже смотрятся хорошо. В общем, сокращается спрос на ручной труд среди креаклов (креативного класса), хотя, помню форумные баталии двухлетней давности, где представители креакла доказывали, что их труд уникальный по сравнению с заводскими работниками и не может быть заменен автоматизированными решениями. Как оказалось, труд у креативщиков неоправданно дорогой, поэтому их частично и заменяет ИИ. Однако важно помнить, что креаклы создают малую долю общественных благ по сравнению с реальным производственным сектором (в разрезе ВВП), где ИИ уж точно не заменит труд рабочего в обозримом будущем. Такой сценарий возможен лишь при дешевом производстве сильного ИИ в физической оболочке.

Иногда утро начинается с кофе, а в этот раз оно началось с очередного кукареку. Георгиевская лента, хотя на самом деле ГВАРДЕЙСКАЯ, использовалась в наградной системе СССР. Была официальным символом при проведении Парада Победы на Красной площади. Тогда не существовало никаких национальных флагов. Все действия и решения принимались под Красным знаменем. Сегодняшние страны бывшего Союза имеют лишь частичное отношение к той Победе, а именно в увековечивании ее в памяти наших народов. Хоть у нас 9 мая и День памяти и почестей, но в первую очередь он ассоциируется с Днем Победы. Ну и касательно автора, Макаренко уже давно дискредитировал свою "независимую позицию" регулярными контактами с западными дипломатами, что оставляет надежду, что никто из власть имущих не поведется на очередные его провокации.

57 лет назад в самом сердце Средней Азии произошла катастрофа, в результате которой Ташкент был стерт с лица земли. Однако за полтора года город был полностью восстановлен, столица быстрыми темпами урбанизировалась, росла в высоту и в ширину. Все это стало результатом взаимопомощи, товарищества и трудового коллективизма.

Топ-менеджер Google получил бонус в $226 миллионов на фоне сокращений в компании В 2022 году генеральный директор Alphabet и её дочерней компании Google Сундарараджан Пичаи получил выплату в размере $226 млн. Львиную долю этой суммы составляет вознаграждение в виде акций, которое равно $218 млн. Эта премия предоставляется раз в три года, Пичаи уже получал её в том же размере в 2019 году. Тогда суммарный объём выплат составил $281 млн. Генеральный директор в прошлом году получил намного больше коллег. Например, Прабхакар Рагхаван, старший вице-президент Google по знаниям и информации, и Филипп Шиндлер, главный коммерческий директор, получили около $37 млн. Компенсация главного финансового директора Рут Порат составила $24,5 млн, но в отличие от Пичаи, эти выплаты выдаются ежегодно. Средняя же сумма вознаграждения рядовых сотрудников Alphabet меньше в 808 раз выплаты гендиректору и составляет $279 802. Парадокс, но миллионные бонусы выплачиваются даже, когда компания взяла курс на сокращение расходов: в начале этого года Google сократил 12 тысяч работников, а также снизил затраты на технику и услуги для работников. Остаётся только пожелать Пичаи найти пару десятков таких же продуктивных работников, как и он сам, тогда можно будет уволить оставшихся 188 тысяч лодырей, не желающих выходить из зоны комфорта. 🙂IALECTIC

Луна и Венера смотрятся прекрасно! Снято на галошу в условиях городской освещённости. В горах вид должен быть поинтереснее.

Как Samsung стал лидером в инновациях Попалась статья 10-летней давности на Forbes, где раскрывается секрет успеха компании, благодаря которому Samsung из догоняющих стал лидером в сфере технологических инноваций. И в чем же заключается этот секрет? В том, что корейцы большие молодцы, много работают и у них есть определенный ген? Нет. Может быть в том, что в Корее развит креативный класс, как считает наш местный блогер Макаренко? Отнюдь нет. Может быть потому что Корея является “витриной” капитализма? Вот это больше уже похоже на правду. Ведь капитализм = присвоение чужих результатов труда. Причина успеха №1. После развала СССР корейская компания получила доступ к дешевым научным знаниям, нарастила мощную кадровую базу из советских специалистов и даже смогла договориться с Российской академией наук на эксклюзивных для себя условиях. Кстати, про найм советских инженеров в 90-е можно почитать и в работах Нассима Талеба. Тот рассказывал, как представители от крупных корпораций выстраивались в очереди в аэропорту Нью-Йорка в ожидании прилета пассажиров рейсов Аэрофлота. Причина успеха №2. Samsung внедрила методологии ТРИЗ, которые применялись на советских предприятиях и благодаря которым находились дешевые и эффективные технологические решения. Что теперь скажете, либералы, кормившие нас десятилетиями сказками о том, какими неэффективными были советские предприятия? А вы, чиновники в странах СНГ, так и продолжите дальше разбирать остатки советской системы образования и научного потенциала? Ведь нам так важно (нет) попасть в ТОП рейтингов лучших вузов мира, составленные сомнительными “авторитетными” агентствами. Полную версию статьи о “достижениях” Samsung можно прочитать тут.

Забавное вышло интервью Ага, Узбекистан унаследовал структуры "кровавого совка", где каждый гражданин должен был понимать свою классовую принадлежность и бороться за свои права. А еще эти граждане насильно участвовали в политической жизни страны, объединялись в какие-то непонятные советы. То ли дело, европейская система! Там хотя бы гражданам можно побуянить, машины сжигать, высказывать свое "ФИ" в "свободных СМИ", ну а потом все дружненько пойдут еще пару лет сверху отрабатывать до пенсии. Про детский труд спорное мнение. Видимо, спецпредставитель еще не ездил по нашим дорогам. Ведь там часто можно встретить детей, продающих влажные салфетки. Полагаю, это нисколько не детский труд, а, скорее, прививание бизнес-ценностей с малых лет. Так ведь? Или нет... 🤔 С полным текстом интервью можно ознакомиться тут.

Не прошло и суток с момента публикации прошлого поста, как спецпредставитель ЕС высказал свои мысли по построению гражданского общества в Узбекистане. Немножко опережаю повестку 😐 Возникает тут другой вопрос к спецпредставителю: где же ты был, когда во Франции органы власти забили болт на требования своих же избирателей?