Post #6792

СПОСОБНОСТЬ ПО ПОНИМАНИЮ СВОИХ ИСТИННЫХ ЖЕЛАНИЙ Одно из главных требований к цели – она должна быть желанна. Это, на первый взгляд, простое для выполнения требование, но при формальном его выполнении таит в себе опасность остывания к цели уже в процессе приближения к ней. А далее: либо уход из процесса движения к цели, либо достижение цели и осознание, что эта не та цель, которую следовало бы достигать. Например, человек, понаблюдав, как уверенно себя ведут коучи, какая это статусная и модная профессия, решил пройти курсы, чтобы обучиться ремеслу коуча. Но при продолжительном участии в учебном процессе, он вдруг начинает понимать, что сама работа коуча ему совсем не интересна и уходит с курсов, не закончив. Или закончит курсы, получит сертификат, но никогда коучем работать не будет. Почему? Выбирая данную профессию, человек ориентировался не на свои склонности, предпочтения, желания, интересы и т.п., а на престижность профессии, т.е. на её внешние качества. Если бы этот человек получше знал себя, свои настоящие желания и прислушивался бы больше к этим желаниям, чем к внешним навязанным ориентирам, то он бы уже на этой фазе понял, что профессия коуча – не для него. Другими словами, если у человека нет навыка по глубокому пониманию своих истинных желаний и устремлений, то он будет ставить себе «чужие» цели, к которым быстро остынет, зря потеряв время и силы на продвижение к ним. Но что это за навык такой? Это - навык самопознания. В более развитом варианте этот навык дает самосознавание (или самосознание). Значение этого качества для самоорганизации человека очень трудно переоценить, т.к. самосознание позволяет исключать множество иллюзий в целеполагании и планировании, связанные с плохим учетом своих реальных устремлений, возможностей и ограничений. Итак, тезис прост: если человек не знает себя, не понимает своих истинных «пружин»-мотивов поведения и устремлений, то и цель он ставит «не свою», не желанную для себя, а неявно навязанную ему его внешним окружением или рекламой. Со всеми вытекающими отсюда последствиями по достижению пустой и ненужной для себя цели. Именно поэтому я выделяю навык внятного и адекватного «самозаказа», как важнейший, как дающий правильный старт целеполаганию и всему последующему процессу самоорганизации по достижению действительно значимой для себя цели.