Post #792

Письмо команде Ruvision Это письмо я направил команде в начале этого года. Честно, долго думал, публиковать это или нет. Я считаю, что это достаточно личная история для нашей команды Ruvision, но, мне кажется, что открытость и честность — самая большая сила, которая может именять пространство вокруг и зажигать сердца. Привет, дримтим! Именно так, по традиции, я почти всегда начинаю свои сообщения к вам. Dream team — команда мечты. Прошлый год был годом HR в нашей компании: мы на 180 градусов развернулись к команде, подрядчикам и партнёрам. Мы работали над тем, чтобы вы творили в комфорте и зарабатывали больше, чувствовали себя защищенными и услышанными, давали пространство для творчества и поддерживали инициативы. Мы выросли по численности основной команды в штате с 8 человек до 21 и почти преодолели текучку кадров (за год нас покинул только один специалист из числа постоянной команды). У нас стали формироваться новые отделы и очерчиваться текущие, появились новые руководители. Стало больше самостоятельности и пространства для принятия решений без участия руководства. За год мы реализовали с вами более 160 проектов (в 2022 — 83 проекта). Это было не просто смело… Прошлый финансовый год мы завершили с отличным результатом — оборотом в 40 млн. руб. (на фоне 2022 года и его 23 млн. руб. это рост почти в 2 раза) — это потрясающий результат. Безумного горжусь вкладом каждого! В конце года я говорил, что мы идём на рекорд: в декабре мы с вами сделали оборот в 10 млн. руб. 10 млн. за месяц! Со стороны кажется, что это просто цифры и суммы, но мы с вами знаем, что за каждым заработанным рублём и проектом стоят живые люди. Сегодня я хочу с вами поговорить о будущем, а точнее о будущем, которое может не произойти. У нас впереди насыщенный и амбициозный год, вы ведь знаете, что с нами по другому и не бывает. Хотим мы или нет — этот год всё равно пройдёт. Но, каким он пройдет для нас, как компании, и для каждого из нас лично — это огромный вопрос. В прошлом году я впервые за 12 лет в Ruvision почувствовал, что компания стала живым организмом со своим характером, качествами, принципами и эмоциями. Скажу честно и максимально прямо — компания переросла меня. Если до прошлого года почти всё, что происходило с бизнесом, начиналось в моей и Никитиной головах, то сейчас это уже самостоятельная система, на развитие и движение которой влияет каждый из её участников. Наше общее будущее уже не результат работы двух парней в первом кабинете, а результат работы каждого из вас. Всё, что мы могли самостоятельно привнести в развитие компании — мы сделали, мы выложились почти на максимум знаний и опыта. Теперь очередь всем вместе прийти к новому будущему, где никто из нас ещё не был. Большую часть жизни человек проводит во сне и на работе. Согласитесь, потратить существенную часть своей жизни только ради зарабатывания денег скучно. Гораздо интереснее — ради больших целей и за большие деньги. Я хочу, чтобы в этом году мы были не только «командой мечты», но и «командой с мечтами». Я вижу единственным и сильнейшим драйвером развития в новом году — ваши амбиции: личные и профессиональные. Личные помогут больше зарабатывать, влияя на финансовые результаты компании, а профессиональные будут способствовать повышению уровня проектов в портфолио и увеличению стоимости вас как первоклассных профессионалов на рынке. Поэтому, будет символичным начать наш год именно с погружения в то, что важно каждому из нас. Именно это и станет фундаментом для видения, как компания должна измениться в новом году, чтобы каждый сказал, что это и есть компания его мечты. Ваш, Алексей Левин, основатель Ruvision. #пробизнес#HR