Post #801

Вестник На днях создали закрытый ТГ-канал для команды. Зачем? Конечно же у нас есть общий чат, где мы постоянно разгоняем, морим и шлём мемасы. И среди всего этого потока проскальзывают важные сообщения, которые должны дойти до каждого. В прошлом году я отчётливо начал замечать, что у нас проседает коммуникация между руководителям компании и командой. Наша с Никитой работа часто не видна команде, а с моим дистанцированием от операционки, связанной с реализацией проектов, так и подавно. Команда могла меня видеть лично раз в неделю. Добавьте сюда ещё и недавний декрет и поймёте, как всё было запущенно в плане коммуникации. Анализирую сейчас и понимаю, что это было вообще одной из ключевых управленческих ошибок в прошлом. Но закрытый канал — это лишь первый шаг к реализации ещё более интересной идеи. Первую половину прошлого года я был в предпринимательском мастермайнде и на одной из встреч мой друг Артём Бойцов, со-основатель агентства «Джонни и Клайд», поделился практикой, которую они каждую неделю проводят с командой — «Вестник» (название вдохновлено картиной Уэса Андерсона «Французский вестник»). Механика следующая: в понедельник один из членов команды готовит презентацию того, что произошло в компании за предыдущую неделю. Причём формат этой презентации, как и её оформление могут быть совершенно любыми: от стенгазеты до бортового журнала авиакомпании (креативные люди креативны во всём). И так по очереди, неделя за неделей, каждый из ребят готовит такой дайджест. Плюсы механики очевидны: во время сбора информации ребятам необходимо пообщаться со всеми, собрать новости и результаты компании за неделю. Вовлечение в жизнь компании на 100%. В этом году хочется быть ближе к команде и держать в курсе происходящего: кто мы, что происходит и куда мы идём. В закрытом канале поделился результатами первой рабочей недели: разговоры о важном с каждым членом команды, собеседования с новыми специалистами, привлечение льготного займа на развитие, постановка плана по прибыли. Думаю, что теперь вы понимаете примерные темы контента, которым буду делиться в ближайшее время с вами. Напиши в комментариях, что было бы интересно узнать сейчас о нововведениях в Ruvision в этом году. Всегда открыт. #пробизнес#HR