Post #881

Выпускной в Ruvision У нас с 2021 года есть традиция — устраивать выпускные для сотрудников. Когда человек, внесший значительный вклад в работу и развитие компании, покидает нас, в народе это ещё называют «увольняется», мы делаем душевную вечеринку в его честь. Команда стремится максимально создать ощущение праздника: красная лента «Выпускник 2024», фотографии с самыми яркими и забавными моментами из жизни студии с героем, которые потом дарятся в фотоальбоме (прям как в детстве), прощальная песня под гитару с внутряками, праздничный стол. Зачем мы это делаем? Мы искренне любим и дорожим ребятами, которые прошли с нами тернистый путь и стали вкладом в наш рост. Кто не знает — с нами всегда непросто и от этого каждый «выживший» вдвойне ценней. Мы верим, что сжигать мосты и хлопать дверью — путь в никуда. Вы не можете дорожить человеком пока он рядом, а расставшись обесценивать и поливать грязью. Мы и через такое тоже проходили, чтобы сбить у вас флёр идеальности Ruvision, но сделали работу над ошибками и многое изменили. Прошлый год у нас в компании прошел под эгидой HR. Мы работали над усилением HR-бренда, и не только внешнего, но и внутреннего. И поверьте, работа над внутренним гораздо сложнее, чем во вне транслировать красивые фото из жизни команды. Многие инновации мы или придумываем сами или берём с рынка, поэтому если вам откликается — забирайте себе, я буду только рад. Пора в этом канале вводить отдельный хэштег #HR, т.к. я чувствую в этом огромную точку роста для нас на ближайшие годы и хочу больше с вами делиться этим. А как у вас в компаниях провожают коллег или как вы уходили с предыдущих мест работы? Поделитесь в комментариях. P.S. И посоветуйте, плиз, книги по HR и корпоративной культуре, которые вам зашли. Я сейчас дочитываю «Корпорацию гениев», напишу об этом отдельно. #HR