Post #7990

В управлении есть понятие «невидимая работа». Это то, что делается для того, чтобы система функционировала, но при этом остаётся незамеченным. В культуре невидимая работа – это практически вся деятельность управленцев. Директор музея не создаёт выставки своими руками, но без него выставка не состоится. Художественный руководитель театра не выходит на сцену, но без него спектакль не будет цельным. Министр культуры региона не пишет сценарии, но без него в регионе не будет ресурсов для развития культуры. В День работника культуры в Москве вручили Национальную премию для управленцев в сфере культуры. Это первая награда, которая делает невидимую работу видимой. Идея премии родилась на первом потоке «Высшей школы управления в сфере культуры» – кадровой программы, которую реализуют Минкультуры России, Администрация Президента и Академия «Меганом». В основных номинациях отмечены руководители федерального, регионального и муниципального уровней. Специальные номинации охватили проекты, связанные с поддержкой участников СВО, молодых управленцев, командные проекты, и тех, чья работа стала эпохой в культурной жизни страны.