Nexigner

Валерия Теняева, директор по управлению персоналом: В 2025 году Nexign вошла в топ-50 лучших работодателей по версии HeadHunter, при этом среди крупных IT-компаний в стране мы заняли пятое место, а среди компаний в Санкт-Петербурге — первое. Я считаю, что это отличный результат, но для нас это не предел, поэтому в этом году мы будем стремиться улучшать свои позиции и сохранять лидерство там, где оно уже есть. Если смотреть глобально, то у нашего подразделения в 2026 году есть два больших стратегических направления: обеспечение производственной мощности и сохранение финансовой стабильности компании. По первому направлению для нас принципиально важно обеспечить качественный найм и быструю адаптацию новых сотрудников, сохранять экспертизу коллег, формировать нацеленность на достижение бизнес-целей через обучение, а также поддерживать высокую вовлеченность и информированность сотрудников. В цель по финансовой стабильности входит выполнение бюджетного задания и IT-аккредитация. Здесь, в первую очередь, хочется напомнить о том, как важно отгуливать накопившиеся дни отпуска. При этом, делать это нужно с умом, не во вред целям и задачам проектов, и задача руководителей — грамотно распланировать отдых своих команд. Получение IT-аккредитации — очень непростой и масштабный кросс-функциональный проект. На данный момент Nexigner’ы уже преподают половину того, что мы должны реализовать в 2026 году — а это 14 дисциплин в различных вузах. Я очень горжусь тем, что наши сотрудники — это люди, которые не только умеют делать классные продукты, но и активно делятся своим опытом и экспертизой с молодежью. Трудности есть, но я уверена, что у нас все получится!

Рустем Габдрахимов, операционный директор: В 2026 году команда операционного департамента сосредоточится на сохранении предсказуемой эффективности и устойчивости внутреннего контура компании. Наша ключевая задача — провести полную проверку всех систем, обеспечить качество процессов и надежность инфраструктуры. В этом поможет внедрение более прозрачного подхода на всех уровнях и обновленные клиентоцентричные метрики, которые позволят оценивать реальное влияние нашей работы. Мы продолжим цифровизировать процессы компании, но теперь фокус будет сделан на баланс стоимости и качества, а также на поддержку ключевых проектов — от оптимизации ЦОД до внедрения ИИ-инструментов. А главным приоритетом года для нас будет поддержка устойчивости команды, которая станет основой для дальнейшего роста бизнеса Nexign.

Андрей Князев, технический директор по бизнес-системам «МегаФон»: 2025 год для дирекции по бизнес-системам «МегаФон» был по-настоящему успешным. Но нам не стоит расслабляться, ведь на рынке телекома сейчас очень непростая ситуация, и задача нашего подразделения — непрерывно поддерживать «МегаФон» на лидерской позиции и помогать двигаться к ключевой цели — стать оператором № 1 по всем показателям. Если говорить о проектах, то в 2026 году мы сосредоточимся на развитии нашей ключевой инициативы «Клонирование тарифов», продолжим персонализировать предложения для абонентов, обеспечивать высококачественный сервис и развивать конвергентное решение. Также не будем забывать и про инфраструктурные проекты: нам предстоит осуществить переход на Kubernetes, отказаться от Tarantool и продолжить переход с Oracle на PostgreSQL, трансформировать продуктовое API.

Сергей Карпов, коммерческий директор: В 2026 году для Nexign стратегически важно укреплять лидерство на телеком‑рынках России и СНГ: реализовать шесть текущих BSS‑проектов, заключить еще две крупные сделки и запустить первый проект миграции с Nexign CBSS на Nexign BSS. Важно оставаться лидером не только в части биллинга, но и по всей линейке standalone-телеком‑продуктов. Отдельный фокус — развитие enterprise‑направления: Neon HRM, Nexign Nord, Nexign Data Integrator и других зрелых решений, которые мы активно продвигаем сами, через партнеров и в связке с «МегаФон», масштабируя их присутствие в крупных корпоративных сегментах. Наша задача — быть не только технологическим, но и идейным лидером рынка. В 2026 году мы усиливаем участие в ключевых конференциях, включая ЦИПР‑26, перезапускаем NexSummIT на более высоком статусном уровне, а также презентуем новый сайт компании как сильный инструмент для поддержки продаж и продвижения бренда Nexign.

Михаил Матюшин, генеральный директор: 2026 год — последний в трехлетней стратегии Nexign, принятой в 2024 году. В части внешнего контура наши цели были сформулированы как то состояние компании, при котором бизнес является прибыльным и соответствует заданным ключевым показателям. Мы хотим быть первыми на рынке BSS-решений, хотим, чтобы наш бизнес был устойчивым и мы наращивали долю «быстрой» выручки. И, конечно, мы хотим иметь запас прочности для развития и для того, чтобы зарабатывать в периоде и не зависеть от меняющихся обстоятельств. А если смотреть в разрезе контура группы компаний, то мы должны быть главной площадкой для объединения IT-активов «МегаФон» и эффективного решения бизнес-задач по каждому из направлений, и за счет этого помогать компании «МегаФон» быть оператором №1. 2025 год был действительно непростым для нас: как в контуре внешнего бизнеса, так и в контуре МФ. В части «МегаФон» мы справились с задачами несколько лучше, и наша компания вместе с оператором показала весьма неплохой результат. В целом мы показали хорошую динамику, а также повысили узнаваемость и привлекательность бренда — как на коммерческом рынке, так и среди крупных IT-работодателей.

Начинаем текстовую трансляцию Kick-Off 2026: All Systems Go 🔥

Путешествие флага Nexign в Кению: сафари и кайтсерфинг🐘 Жаркая Африка вместо зимнего Петербурга, дикие животные на расстоянии вытянутой руки и первые шаги в кайтсерфинге — Даниил Федотов отправился в Кению и привез оттуда историю о настоящем приключении! 🔥 Национальный парк «Восточный Цаво» — это львы у водопоя, жирафы и слоны, закаты среди саванны и редкое чувство, будто ты стал частью дикой природы. А после — океан, ветер и знакомство с кайтом на пляже Диани, который оказался идеальным местом для новичков. «Кения раскрылась для меня сразу в двух мирах: как древний заповедник, где все живет по законам природы, и как место притяжения для тех, кто ищет диалога со стихией. И оба мира — настоящее приключение», — Даниил Федотов. 🔎Полный рассказ уже ждет тебя на Neon — с яркими фото и атмосферой путешествия! Хочешь, чтобы и твоя история попала в ленту Nexign? Бери в поездку флаг, снимай фото и делись впечатлениями — подробности можно узнать на Confluence🔗 За рассказ о своем путешествии можно получить от 5 до 10 nexy и море реакций от коллег 💚

25 февраля — Nexign Kick‑Off 2026🔥 Девиз встречи — All Systems Go. Это значит, что нам предстоит проверить готовность каждого элемента большой системы Nexign, чтобы до конца года реализовать самые амбициозные планы. Три важных события пройдет в рамках одного дня▶️ 10.00-12.00 — выступления топ-менеджеров по стратегическим вопросам 12.30-16.00 — доклады по бизнес-направлениям и ключевым проектам прошлого года 🆕 17.00-18.30 — церемония вручения наград Nexign Heroes 2025 Как участвовать⁉️ 🟢онлайн на лендинге: в день мероприятия там появится трансляция и чат 🟢очно в Санкт-Петербурге: приглашены ключевые руководители, HiPro и номинанты Nexign Heroes 2025 📆 Встречи уже стоят у Nexigner'ов в календарях. Q&A-сессия в этот раз пройдет отдельно, 4 марта, приглашение также придет в ближайшее время. Подробную информацию о мероприятии, расписание выступлений топ-менеджеров и докладов можно найти в новости и на лендинге🔗 До встречи 25 февраля!👀

#НейроСреда — разомни мозг посреди недели 🧠 Сегодня немного поломаем голову над, казалось бы, простыми вопросами. Такие задания отлично прокачивают логику, рабочую память, внимание к деталям и гибкость мышления. Упражнение «Родственные связи» Определи, кем тебе приходится человек. Главное правило — отвечай быстро, не давая себе долго раздумывать⚡️ ⏺️Мама моего папы мне бабушка ⏺️Сын моей мамы мне брат ⏺️Дочь моей мамы мне сестра ⏺️Папа моего папы мне дедушка ⏺️ Сестра моей мамы мне тетя ⏺️Сын сестры моей мамы мне двоюродный брат ⏺️Мама мужа моей мамы мне бабушка ⏺️Брат моего отца мне дядя, а жена его мне тетя ⏺️Дочь моего дяди мне двоюродная сестра ⏺️Сын моего сына мне внук ⭐️ Я смотрю на фотографию и говорю: «У меня нет ни братьев, ни сестер, но отец этого человека — сын моего отца». На кого я смотрю? На своего ребенка. Если где-то завис подольше — нестрашно, значит, мозг включился в работу 😉 Пиши в комментариях, если какие-то пункты вызвали сложности 💭 А в кружке Кристина подготовила короткое упражнение на концентрацию внимания, чтобы ты мог еще и немного размяться ⬇️

Пройди обучение по ГО и ЧС до 15 февраля‼️ Обучение по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях — ежегодная практика для всех сотрудников Nexign. Полученные знания помогут 💬 ✅ правильно действовать в экстренных ситуациях ✅ оказывать базовую первую помощь ✅ оперативно вызывать экстренные службы. Инструктаж проводится в электронном формате и обязателен для прохождения всеми Nexigner'ами. Рекомендуем не откладывать обучение — переходи по ссылке и начинай прямо сейчас 🔗 Если возникнут вопросы, пиши Виктории Герасимовой✉️

Твоя работа достойна внимания — но знают ли об этом другие? 👀 В IT крайне важен навык самопрезентации, и это не про «продавать себя», а про ясность: кто ты, в чем твоя сила и когда к тебе стоит идти. В карточках от #Nexign_Academy — простые принципы, которые помогут говорить о себе так, чтобы тебя слышали ⬇️ ⏺️ фокусироваться на сути, а не перечислять задачи; ⏺️ показывать пользу для коллег; ⏺️ добавлять конкретику и примеры; ⏺️ завершать приглашением к диалогу. Хочешь применить эти советы на практике и прокачаться? Приходи на тренинг «Архитектура речи. Мастерство вовлекающих выступлений»🔥 На курсе разберешься, как начинать выступления, удерживать внимание аудитории, отвечать на вопросы и чувствовать уверенность — на планерках, встречах и при выступлениях перед руководством. 📆 4 февраля, 10:30-13:00 (МСК) 📍 Онлайн в Контур.Толк, запись в LMS Присоединяйся, чтобы быть услышанным! 💚