Налоги. Право. Частный капитал — NSV Consulting

🎄 Всё ближе Новый Год! Наш график работы в новогодние праздники: 📌Офис в Москве С 31 декабря 2025 г. по 11 января 2026 г. — выходные дни. С 12 января 2026 г. — работаем в обычном режиме. 📌Офис в Дубае 31 декабря 2025 г. — сокращенный рабочий день, работаем до 15-00. 1 января 2026 г. — выходной день. Со 2 января 2026 г. работаем в обычном режиме. 📍 Адрес офиса в Дубае: The Binary Tower, Business Bay, 21st floor, office 1 Телефон: +971 50 510 4852 Мы от всего сердца желаем вам душевных праздников! ⭐️ До встречи в новом 2026 году! ➕ Если у вас есть вопросы пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм.

Передача бизнеса по наследству — один из наиболее сложных периодов в жизненном цикле компании. Уход собственника из жизни часто приводит к конфликтам, правовой неопределённости и финансовым потерям. 1️⃣2️⃣ Опыт команды NSV Consulting позволяет сделать вывод о том, что отсутствие заранее продуманной модели наследования приводит к размыванию контроля над бизнесом, а иногда и его полной потере или снижению его стоимости. В карточках ⬆️⬆️⬆️ мы поделились ключевыми рисками и инструментами, которые позволяют защитить структуру заранее. 📌 Вы можете воспользоваться нашими гайдами, которые помогут в работе с наследственным планированием: 1️⃣«Пять инструментов для сохранения семейного капитала». 2️⃣«Как создать наследственный фонд». 3️⃣«Как наследовать иностранные активы без судов и потерь». 4️⃣«Как передать цифровое наследство: криптовалюту и другие цифровые активы». 5️⃣«Как создать наследственный фонд». Планирование наследования — это не про «дальнюю перспективу», а про устойчивость бизнеса уже сегодня. Чёткая структура управления активами после ухода собственника снижает риски, защищает капитал и обеспечивает преемственность, позволяя компании продолжать работу без потрясений. Материал подготовила: советник NSV Consulting Светлана Тихонова. ➕ Остались вопросы? Пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #бизнес#наследственное_планирование

Даже у состоятельных частных инвесторов с безупречной деловой репутацией могут возникнуть сложности при работе с иностранными банками. 💼💼💼💼💼 В последние годы многие финансовые институты Европы ужесточили требования к клиентам без второго гражданства или вида на жительство — доступ к счетам и инвестиционным портфелям фактически блокируется. С подобной ситуацией столкнулся один из наших клиентов: значительный портфель ценных бумаг в швейцарском банке оказался под ограничениями. ➡️ Рациональным решением стал перевод активов в дружественную юрисдикцию с сохранением их стоимости и возможности для дальнейшего управления. 🆒 Мы начали с анализа ISIN-кодов бумаг — чтобы убедиться, что активы смогут быть приняты другими банками без потерь. Затем провели переговоры с финансовыми учреждениями в Грузии, Армении и ОАЭ. Оптимальным решением стали 🇦🇪Эмираты: ✔️ стабильная банковская система; ✔️ гибкая тарифная политика; ✔️ перспективы долгосрочного присутствия. ➡️ Далее — самое сложное. Клиент не имел Emirates ID, без которого невозможно открыть инвестиционный счёт. Юристы не только обеспечили открытие счёта и перевод портфеля, но и организовали получение золотой визы ОАЭ, что решило вопрос резидентства и налоговых рисков. ✔️ Инвестиционный портфель успешно переведён в респектабельный банк ОАЭ без налоговых потерь. Клиент сохранил контроль над активами и получил новые возможности для международной деятельности. Этот кейс — пример того, как комплексный подход и точная юридическая стратегия позволяют решить финансовые задачи там, где кажется, что путь закрыт. Материал подготовили: Сергей Назаркин, управляющий партнёр, и Ксения Самойленко, старший юрист NSV Consulting. ➕ Остались вопросы? Пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #ОАЭ#инвестиции#банки_счета#налоги#резидентство#кейсы_NSV#услуги_NSV

Запись вебинара «Международное налоговое планирование 2.0 и защита частного капитала. Итоги 2025 года и стратегия на 2026 год», посвященного ключевым изменениям уходящего года и практическим ориентирам на будущее, уже доступна! 1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣ Смотрите на удобном для вас ресурсе: Rutube или YouTube. Спикеры рассказали о том, с какими вызовами владельцы бизнеса и частного капитала реально столкнулись в уходящем 2025 году, а также о том, какие решения имеет смысл принимать уже сейчас. ✔️ Разобрали существующие изменения в части банковских требований, движения капиталов, налогового и валютного регулирования, а также причины, по которым привычные структуры перестают быть эффективными, а ключевыми критериями становятся логика владения данными структурами, «прозрачность» источников происхождения средств и чёткое понимание последствий решений. ➡️ Отдельно обсудили наступающий 2026 год Какие инструменты защиты активов остаются актуальными, как выбирать структуру с учётом поставленных целей и существующих рисков, когда оправдано использование фондов, в том числе личных, и почему наследственное планирование становится частью общей налоговой стратегии. Вебинар вели: 👨‍👩‍👦Сергей Назаркин, управляющий партнёр NSV Consulting 👨‍👩‍👦Марина Волкова, руководитель практики семейного и наследственного планирования 👨‍👩‍👦Герман Ковешников, юрист налоговой практики В завершение вебинара спикеры поделились прогнозами на 2026 год.Главный вывод:выигрывают те, кто предпринимает необходимые действия заранее и пересматривает существующие структуры заблаговременно. 📎 Подробные материалы и ключевые выводы — в презентации. ➕ Остались вопросы? Пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #налоги#санкции#вебинар

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣ 🇦🇪 В ОАЭ произошли изменения, которых рынок ждал давно. В законодательство внесены поправки, позволяющие компаниям менять юрисдикцию внутри страны без ликвидации, повторной регистрации и утраты корпоративной истории. Речь идёт о механизме «внутренней редомициляции». Нововведения стали частью масштабной реформы федерального закона «О коммерческих компаниях» — ОАЭ последовательно выстраивают инфраструктуру зрелой юрисдикции для сложных корпоративных структур, инвестиционных проектов и сделок M&A. Эти изменения особенно значимы для компаний, которые уже ведут деятельность в ОАЭ и пришли к выводу, что выбранная на старте структура перестала отвечать операционным задачам бизнеса. 👨‍👩‍👦Сергей Назаркин, управляющий партнёр NSV Consulting, поделился экспертным мнением для РБК. Сергей пояслил, что free zone часто выбирают на старте из-за налоговых льгот, упрощённого администрирования и удалённых процедур, однако по мере развития бизнеса такая модель может перестать быть преимуществом и начать ограничивать компанию: «При осуществлении торговой деятельности взаимодействие с таможней проще вести через mainland-компании: большинство процессов адаптировано именно под них, а free zones, с учётом их многообразия, рассматриваются как что-то нестандартное и требующее большей бюрократии. Для холдинговых компаний, которые владеют и управляют недвижимостью в ОАЭ, также целесообразно рассматривать компании в mainland — это даёт больше свободы действий: нет необходимости при сделках с недвижимостью прибегать к услугам риелторов и платить им процент за сделку, можно получить соответствующую лицензию и действовать независимо». ➡️Главные тезисы: 🔘 допускается редомициляция между free zone и mainland, между различными free zones и эмиратами; 🔘 упрощена трансформация компаний и смена организационно-правовой формы без процедуры ликвидации; 🔘 механизмы drag-along и tag-along закреплены на уровне закона, что повышает предсказуемость сделок и усиливает защиту миноритарных акционеров; 🔘 разрешено использование различных классов акций, включая привилегированные и гибридные; 🔘 чётко разграничены правила публичного и частного привлечения капитала, в том числе через private placement. ❗️ Закон уже принят, но регуляторы и свободные зоны пока находятся на этапе разработки внутренних процедур. Первые практические кейсы редомициляции по новым правилам ожидаются после выхода подзаконных актов и официальных разъяснений в течение ближайших месяцев. 📎 Читайте подробности в материале РБК. ➕ Остались вопросы? Пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #редомициляция#регистрация_компаний#бизнес#ОАЭ#Мы_в_СМИ

🇦🇪Система защиты заработной платы (Wage Protection System, WPS) — это обязательный механизм контроля своевременной выплаты зарплат сотрудникам, разработанный Министерством по вопросам человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) совместно с Центральным банком ОАЭ. Система была запущена в 2009 году и предназначена для обеспечения прозрачной, безопасной и своевременной выплаты зарплаты сотрудникам частного сектора. ➡️Основная цель WPS Главная задача системы — гарантировать, что все работники получают зарплату в полном объёме и в установленные сроки в соответствии с условиями трудового договора. Зарплаты переводятся только через банки и финансовые учреждения, одобренные Центральным банком ОАЭ, что исключает задержки и обеспечивает юридическую защиту. ➡️Преимущества WPS Для сотрудников: ✔️ своевременная выплата заработной платы; ✔️ защита трудовых прав; ✔️ повышение доверия и стабильности занятости. Для работодателей: ✔️ прозрачность и автоматизация расчёта зарплаты; ✔️ юридическое подтверждение выплат; ✔️ соответствие требованиям законодательства. ➡️Регистрация в системе Все компании частного сектора, зарегистрированные на материке (mainland), а также в свободных экономических зонах JAFZA и DMCC, обязаны подключиться к WPS. Для этого необходимо: 1️⃣ Открыть корпоративный счёт в банке, поддерживающем WPS. 2️⃣ Заключить договор с уполномоченным агентом (банк, обменный центр или финансовое учреждение). 3️⃣ Подавать Salary Information File (SIF) — отчёт с данными о зарплатах, надбавках и удержаниях. ➡️Как работает система 1️⃣ Работодатель подаёт SIF-файл через своего WPS-агента. 2️⃣ MOHRE и Центральный банк проверяют данные. 3️⃣ После одобрения зарплаты перечисляются сотрудникам на банковские счета или специальные WPS-карты. ➡️Ответственность и штрафы Нарушение правил WPS может повлечь: 🔘 штраф от 5000 AED за каждого работника (до 50000 AED при множественных нарушениях); 🔘 приостановку выдачи разрешений на работу; 🔘 снижение рейтинга компании в системе MOHRE. ➡️ Рекомендации компаниям ✔️ Проверяйте точность данных и соблюдайте сроки выплат. ✔️ Используйте современные цифровые решения для расчёта зарплаты, совместимые с требованиями WPS. ✔️ Храните финансовые отчёты и документы в соответствии с требованиями MOHRE. 📍 Офис NSV Consulting в Дубае: The Binary Tower, Business Bay, 21st floor, office 1 Телефон: +971 50 510 4852 Материал подготовили: специалисты группы финансовой отчётности Инна Иванченкова и Максим Агаев. ➕ Остались вопросы? Пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #финансовая_отчетность#налоги#аудит

18 декабря 2025 года в Финансовой академии при Правительстве РФ состоялась практическая конференция-семинар «Как найти партнёра в Китае. Актуальные вопросы и решения для бизнеса», организованная Российско-Китайской палатой. Встреча собрала предпринимателей и экспертов, которые на практике работают с Китаем и ежедневно сталкиваются с новыми вызовами: санкциями, со сложностями в расчётах и повышенным контролем со стороны банков. ✔️ В конференции приняла участие Марина Волкова, старший юрист NSV Consulting. ➡️ В своём выступлении Марина рассказала о реальных ситуациях и сложностях, с которыми на практике сталкивается международный бизнес: 🔘как выбрать подходящую юрисдикцию для международных расчётов; 🔘популярные работающие транзитные маршруты и платёжные решения, которые помогают бизнесу выстраивать устойчивые корпоративные структуры при работе с Китаем в текущих условиях. 📎 Материалы выступления Марины Волковой доступны в презентации. ➕Остались вопросы? Пишите нам в👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #новости_NSV#мероприятие

1️⃣2️⃣3️⃣ Уже завтра в 15:00 (мск) пройдёт бесплатный вебинар, посвящённый итогам 2025 года в сфере международного налогового планирования, защиты частного капитала и выработке стратегии на 2026 год. Обсудим, что именно изменилось за 2025 год и как нужно действовать, чтобы сохранить свои активы. На вебинаре детально разберём: 1️⃣Банки и тенденции движения капиталов 2️⃣Налоговые и валютные вызовы 3️⃣Защиту и передачу активов 👨‍👩‍👦 Спикеры: 🔘 Сергей Назаркин — управляющий партнёр 🔘 Марина Волкова — руководитель практики семейного и наследственного планирования 🔘 Герман Ковешников — налоговый юрист ➡️Присоединяйтесь к вебинару, чтобы задать юристам ваш вопрос. #вебинар_NSV

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣ Банки дружественных стран усиливают контроль за счетами россиян. Банки Армении и Сербии ужесточили комплаенс-процедуры для граждан и компаний, связанных с Россией. Аналогичные процессы фиксируются в Казахстане, Таджикистане и Омане. Увеличивается число возвратов и отказов по операциям в долларах и евро, а финансовый контроль становится глубже и формализованнее. 👨‍👩‍👦 Ситуацию для «Коммерсантъ FM» прокомментировал Сергей Назаркин, управляющий партнёр NSV Consulting: «Теперь российский клиент, вне зависимости от его бизнес-профайла, целей и задач, будет проходить усложнённый комплаенс в банке». ➡️Главные тезисы: ✔️ Ужесточение контроля носит системный характер. Речь идёт не о точечных решениях отдельных банков, а о едином тренде, который затрагивает сразу несколько юрисдикций, ранее считавшихся более лояльными. ✔️ Связь с Россией — ключевой фактор риска. Повышенный комплаенс применяется к компаниям с российскими бенефициарами, частным клиентам с российским гражданством, а также к операциям с «российским следом» в структуре бизнеса или маршрутах платежей. ✔️ Решения ЕС усиливают давление даже за пределами Европы. Включение стран в списки ЕС с повышенными AML-рисками не означает запрета операций, но обязывает банки проводить максимально детальные проверки. ✔️ Под контроль попадают даже небольшие суммы. Финансовый мониторинг может распространяться на переводы от 5–10 тыс. евро, что ранее не считалось чувствительным порогом. ❗️ Финансовый контроль для российских клиентов становится новой нормой, а не временной мерой. В этих условиях ключевым фактором устойчивости становится не выбор «удобного» банка, а корректная структура бизнеса, прозрачность источников средств и заранее выстроенная платёжная стратегия с учётом новых реалий. 📎 Слушайте комментарий Сергея Назаркина по клику на картинку к публикации или на «Коммерсантъ FM». Остались вопросы? Пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #банки_счета#финансы#Мы_в_СМИ

С 1 октября 2025 года в Сербии действует новый режим раскрытия информации о конечных собственниках. Закон значительно расширяет перечень обязанностей для компаний и усиливает контроль со стороны государства. ➡️Кому необходимо раскрывать данные Под действие норм попадают практически все формы юридических лиц, включая фонды, кооперативы и филиалы иностранных компаний, зарегистрированные в Сербии. Каждой организации потребуется подать полные сведения о бенефициарных владельцах и подтвердить их достоверность. ❓Как будет устроен реестр Информация вносится в электронный реестр, который ведёт Агентство по хозяйственным реестрам (APR). Часть данных станет публичной. Такой подход направлен на повышение прозрачности корпоративных структур и сокращение рисков злоупотреблений. В реестр должны быть загружены: ✔️ персональные данные бенефициаров; ✔️ документы, подтверждающие факт владения или контроля; ✔️ дата внесения сведений и последующих изменений. Если структура собственности меняется, компания обязана обновить данные в течение 30 дней. ➡️Ежегодное подтверждение сведений Одно из ключевых новшеств — обязательная ежегодная верификация данных. Организации должны проверять актуальность сведений и подтверждать их в установленном порядке. Формальное бездействие будет рассматриваться как нарушение. ➡️Ответственность за нарушение закона За несоблюдение требований предусмотрены значительные штрафы: 🔘 для юридических лиц — до 2 млн сербских динаров; 🔘 для ответственных лиц — до 150 тыс. динаров. Предоставление заведомо неверной информации или попытка скрыть конечного владельца может повлечь уголовную ответственность вплоть до лишения свободы. ❓Ккому нормы не применяются Исключения предусмотрены для компаний, полностью принадлежащих государству, а также для организаций в процессе ликвидации или банкротства. Некоторым структурам не понадобится повторное раскрытие, если данные о владельцах уже общедоступны и не вызывают вопросов у регистрирующих органов. ➡️Переходный период и подзаконные акты Компании получили 60 дней на приведение данных в соответствие новым требованиям. В течение ближайших месяцев правительство утвердит детальные правила работы реестра и стандарт подачи отчётности. Принятый закон фактически формирует обновлённую систему контроля за бенефициарами, заменяя прежние правила и усиливая требования к корпоративной прозрачности. Материал подготовила: старший юрист Ксения Самойленко. ➕ Остались вопросы? Пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #международноеправо#корпоративноеправо#комплаенс#бенефициарныевладельцы#Сербия

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣ Редомициляция российских компаний из западных юрисдикций в Россию столкнулась с серьёзными ограничениями в условиях действующего санкционного режима. Если раньше такой переход был относительно рутинной корпоративной процедурой, то с 2022 года бизнес оказался в ситуации затяжной правовой неопределённости: компания уже зарегистрирована в РФ, но формально продолжает существовать на Кипре, в ЕС или Великобритании. ⚡️Светлана Тихонова, советник NSV Consulting, прокомментировала ситуацию для ПРАВО.РУ: «Такая ситуация дуализма чаще всего возникает при «упрощённом» въезде компаний в Россию, когда по объективным причинам не соблюдены требования «домашней» юрисдикции. Для публичных компаний или структур с санкционным элементом, при фактической невозможности получить официальное разрешение на выезд в РФ, рабочим решением может стать редомициляция через транзитные юрисдикции — например, ОАЭ или Казахстан. Среди крупных групп уже есть успешно реализованные сценарии». ➡️Главные тезисы: 1️⃣Сложности в исключении компаний из иностранных реестров Западные регуляторы и аудиторы часто отказываются сопровождать исключение российских компаний из реестров, опасаясь обхода санкций. Формальные процедуры затягиваются на годы или становятся недостижимыми. 2️⃣Двойной статус компании Компания фактически существует сразу в двух юрисдикциях и обязана подчиняться праву обеих стран. Это отражается на корпоративных решениях, сделках, доступе к финансированию и управлении активами. 3️⃣Налоговые и корпоративные рискиредомициляции Возникают риски двойного налогообложения, судебных претензий со стороны кредиторов и акционеров, а также требования о признании редомициляции недействительной. Дополнительно увеличиваются расходы на параллельную отчётность. 4️⃣Регуляторный надзор и КИК Даже после переезда в Россию не исключённая из иностранного реестра компания продолжает отчитываться перед регуляторами «домашней» юрисдикции. По российскому праву такая структура обязана ежегодно подавать отчётность в ФНС РФ как КИК до момента полного открепления. 5️⃣Российские механизмы смягчения В САР предусмотрены льготные режимы, продление сроков исключения из иностранных реестров, а также специальные меры, включая механизмы принудительной редомициляции по 470-ФЗ для экономически значимых организаций. Для ряда компаний это стало единственным способом разблокировать деятельность и активы. 6️⃣Судебная неопределённость Иностранная судебная практика пока фрагментарна. Отдельные решения кипрских и английских судов подтверждают, что сама по себе редомициляция не означает вывода активов или нарушения судебных запретов, однако устойчивого стандарта пока не сформировано. 📎 Подробности — в материале ПРАВО.РУ. ➕ Остались вопросы? Пишите нам в 👨‍👩‍👦чате в Телеграм. #редомициляция#санкции#Мы_в_СМИ#КИК#ФНС#финансовая_отчетность#аудит#Кипр#ОАЭ#Казахстан

⚡️NSV Consulting в национальном рейтинге «Эксперты права. Лучшие юридические консультанты» от РА «Эксперт» Опубликован Российский национальный рейтинг «Эксперты права. Лучшие юридические консультанты» — одно из ключевых исследований юридического рынка, основанное на анализе реализованных проектов, независимых отзывах клиентов и профессиональной оценке эффективности юридического сопровождения. ➡️Цель рейтинга — комплексная оценка юридических фирм, специализирующихся на сопровождении значимых и крупных проектов, демонстрирующих устойчивую экспертизу, высокий уровень доверия со стороны бизнеса и системную работу со сложными правовыми задачами. 🏆По итогам рейтинга NSV Consulting заняла лидирующие позиции в следующих номинациях: 🔘 Частный капитал — группа 1 🔘 Международное право — группа 2 🔘 Корпоративное право и сделки — группа 3 Методология формирования рейтинга включает анализ реализованных проектов в 20 номинациях, независимых отзывов клиентов о качестве услуг и профессионализме команд, а также оценки эффективности сопровождения сделок. Для подтверждения объективности рейтинг курируется экспертным советом, в состав которого входят представители ведущих государственных и частных компаний. #новости_NSV#рейтинг