Post #161

Я сам себе HR Несколько лет назад у меня был бизнес (я еще расскажу об этом), и я сам искал клиентов. Искал так активно, чтоб всех, наверное, задолбал, но зато моя франшиза была самой успешной в сети. Я до сих пор живу по принципу: если я мог что-то сделать для компании – я делаю. Например, проект обмен.рф – супер перспективный, но и супер сложный. Нам нужны крутые профессионалы, но мы не можем платить 500 тысяч в месяц. Поэтому я тоже подключился к поиску кандидатов. Мои топы не зарабатывают сейчас бешенных денег, но я их мотивировал и объяснял, что их бонус – это процент от прибыли, а наша прибыль может вырасти в 100 раз. Рынок огромный, у нас нет ограничений, люди это понимают, они преданны нам и хотят заработать вместе со мной кучу денег. Я ищу людей в команду среди тех, с кем я когда-то вместе работал или учился. С MBA у меня остались контакты классных спецов, я позвонил, пообщался. Один мой товарищ как раз вышел из проекта и пока не занят. Опыт огромный, знания – тоже. Я знаю, что он за человек, доверяю ему направление с большими капиталами и оборотами, уверен, что он не будет там воровать и что-то мутить. Наоборот, я чувствую, что именно из-за наших дружеских отношений человек фигачит круглосуточно, потому что не хочет меня подвести. Несколько лет назад со мной работал парень, которого я ставил руководителем, но у него не пошло и он вообще ушел. Когда я занялся обмен.рф, позвонил ему и сказал: «Слушай, если у тебя не получилось там, это не значит, что не получится здесь». Он принял мой оффер, и сейчас показывает крутой результат. Еще один друг десять лет назад был моим замом. Я всегда хотел, чтобы он вернулся ко мне, но у него была классная работа за деньги, которые я не мог ему дать. А однажды мы пообщались и оказалось, что деньги его уже давно не мотивируют, а хочется драйва и интересного проекта. Я предложил пойти ко мне, пару месяцев он изучал нашу тему. То есть, не мы его выбрали, а он нас, и я этому очень рад. Я даже не до конца понимаю, что за фантастические штуки он придумывает, но результат есть и я вижу, что он все делает правильно. В общем, секрет простой: 1. Много учиться. Желательно за большие деньги. 2. Не жечь мосты. Это самый простой способ познакомиться с классными профи, которых вы можете позвать в команду. – @obmenmolodtsov #О_людях