Post #236

Минус талантливых людей в том, что они рано или поздно уходят... на повышение. Так произошло с одним из моих лидеров по направлению HR, с чем мы ее и поздравляем (я искренне за нее радуюсь). А это значит, что в свою дрим тим я ищу нового HR-архитектора - своего единомышленника и близкого по духу. Мне нужен человек с гибким умом, насмотренностью и системным мышлением, чтобы: - выстроить HR процессы - построить коммуникацию с ТОП-менеджерами - подхватить работу с HR метриками и подбором У тебя точно не будет шанса заскучать на работе. Здесь ты сможешь прокачать софты, харды, сможешь построить свою собственную архитектуру, регулярно будешь в тесной коммуникации со мной и ТОПами - заряд энергии обеспечен🔥 И сможешь приложить руку к крутому и амбициозному проекту😜 Если готов/ва пообщаться, пиши HRBP Обмен.рф Низамовой Марии. Подробнее о вакансии здесь. P. S. Если у вас есть кто-то на примете - велкам. Плачу за рекомендацию 50 тыс.руб на руки после прохождения исп.срока. – Подписаться на Обмен от первого лица #О_компании