Post #250

У нас новое правило: «Не душнить на совещаниях»! Рассказываю на форуме для HR о том, как я кардинально поменял подход к совещаниям. 1️⃣Сотрудники сами выбирают формат квартального отчета: презентация, доклад, танец или песня – каждый выбирает, что ему удобнее. 2️⃣Убрали оценку: плохой или хороший, плюсы или минусы, получилось или не получилось. 3️⃣Общаемся без рангов и галстуков. 4️⃣Не душним Однако новые правила не значат, что больше нет ответственности за результат. Мы спрашиваем за результат. Просто не накаляем ситуацию, не вгоняем людей в стресс, проявляем уважение и даем поддержку. А вас триггерит какой-нибудь пункт? – Подписаться на Обмен от первого лица #О_компании