Post #346

Кому учиться бесполезно Для успеха в бизнесе важно не только понять, какие действия - правильные, но и то, кто их делает. Допустим, для х3 прироста всей компании руководитель отдела Иван Иванович должен: ✅уметь работать с разными людьми, ✅быть устойчивым к стрессу, ✅готовым к изменениям и к новым задачам, ✅спокойно относиться к тому, что коллеги могут психовать и нервничать, ✅всегда оставаться уверенным, ✅не тригериться, ✅общаться и с умными, и с давящими, и с манипулирующими, и с жесткими, ✅разбираться в психологии влияния. А Иван Иванович вообще не такой: ❗️он несдержан, ❗️заводится с пол-оборота, ❗️орет и хлопает дверями, ❗️конфликтует с коллегами, подчиненными и начальниками. При таком раскладе есть ли смысл накидывать ему управленческих методик и приемов? Не уверен. Я убежден, что нет смысла загружать человека новыми знаниями, если его проблема – не в незнании, а в ложных убеждениях и стоп факторах, которые ограничивают рост и развитие. Если внутри человек убежден, что ⛔️его никто не любит, ⛔️все против него ⛔️или что профессиональная карьера сделает его мудаком и черствым человеком, не поможет ему еще один прием по продажам. Он не будет его применять. Надо сначала разобраться с хаосом внутри. Я на 💯 согласен, что терапия у психолога или психотерапевта – это классный способ для обычных социализированных людей: 🔆распутать какие-то свои вопросы, 🔆увидеть причину повторяющихся событий в жизни, 🔆подсветить причины того, что беспокоит. Потому что на силе воли, на зубах, просто на одном рациональном решение быть каким-то далеко не уедешь. Человек знает, что классные топы работают с любыми людьми: это очевидно, об этом написано во всех книгах. Но встречает на совещании коллегу, его что-то триггерит, он хлопает дверьми, срывается на сотруднике – тот увольняется… Не важно, какой ты крутой эксперт, если тебя легко подцепить и вывести на эмоции. Поэтому важно разбираться с собственными убеждениями и закреплять новые реакции. А у вас есть опыт терапии? #личноеразвитие — Подписаться на Обмен от первого лица