Post #349

Никто не хочет работать с шантажистами Читаю иногда в чатах истории: «Я получил оффер крутой, пойду с ним к моему начальнику». То есть человек собирает офферы, чтобы шантажировать работодателя и думает, что его будут по-прежнему любить, ценить и доверять ему? Ну, сходи. Возможно, с тобой после этого не сразу попрощаются, если ты классный специалист. Но в какой-то момент от тебя избавятся. Никто не хочет работать с шантажистами. Все хотят работать, доверяя команде. Все хотят быть со своими. Если есть ощущение, что тебе не доплачивают – не обязательно манипулировать чужим оффером. Просто определись, что значит «больше», пойди и скажи, сколько хочешь. И не забудь уточнить, какие новые обязанности готов взять, чтобы твоя зарплата выросла. Каждый месяц сверяться с зарплатами на рынке и просить еще больше и еще больше – это тупик. Всегда будут те, кто получают на такой же или похожей должности больше. Просто определись – ❗️какой ты, ❗️какая твоя зарплата, ❗️какой твой проект, ❗️какой твой личный вклад в него. А вы были в ситуации, когда разговаривали с работодателем о повышении зп? И вопрос к работодателям - как реагируете на такие ситуации? #Бизнес — Подписаться на Обмен от первого лица