Post #463

3 ПРИЧИНЫ тусоваться по-взрослому 1️⃣Насмотренность У нас не так много по-настоящему крутых тематических мероприятий. Особенно для HR. Если повезло и такое проводится – точно надо идти. Супер полезная возможность взаимоопылятся и делиться идеями. Классная база для инсайтов и прорывов. 2️⃣Выйти из тени В идеале я бы рекомендовал выступать на мероприятиях, участвовать в рейтингах и выигрывать как можно больше премий и номинаций. Не секрет же, что люди ориентируются на социальное признание. Если твоя компания получила премию – это ценится и повышает к команде доверие. Как минимум, стоит активно знакомиться и общаться. Таким образом можно: • привлечь внимание к себе лично и к своему продукту, • подтянуть классных людей в команду, • найти партнеров, к кому можно сходить в гости и посмотреть, как всё работает, • договориться о сотрудничестве, • быть полезным людям и поделиться своим опытом с теми, кому это важно. 3️⃣Сверить часы Даже тем, кто постоянно учится и читает по своей теме, полезно ходить на большие мероприятия. Свериться – а точно ли ты всё круто делаешь? А что делают другие? Не появилось ли чего-то нового? И сегодня я хочу поделиться с вами одним таким масштабным и не менее интересным мероприятием. 🔥 19 сентября пройдет масштабный FORUM BIG FISH - событие для всех, кто управляет людьми, командами и компаниями. Вместе мы развиваем профессию, обмениваемся опытом, собираем лучшие мировые практики и общаемся в кругу коллег со всей страны. 🟩 В этом году нас ждут: ▫️ Целый день деловой программы, нетворкинга и крутых вечеринок. ▫️ 100+ топовых спикеров с успешными кейсами локальных и федеральных компаний. ▫️ HR-комьюнити от Калининграда до Владивостока. ▫️ Подведение итогов премии ТОП50HR ▫️ Больше 4000 участников и единомышленников, которые эффективно хотят управлять командами. 🟩Программа форума. Обсудим: ▫️ Тренды и стратегии до 2030 года: как выиграть гонку работодателей. ▫️ Маркетинг в HR. ▫️ Обучение и развитие wellbeing. ▫️ Цифровизация и автоматизация. #буднипредпринимателя — Подписаться на Молодцов для молодцов