TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Молодцов для молодцов
Молодцов для молодцов avatar

TGINSIGHT POST

Post #548

@obmenmolodtsov

Молодцов для молодцов

Просмотры2,440Количество просмотров
Опубликован15 окт.15.10.2024, 02:30
Содержимое поста

Содержимое

Не там звезд ищете Дважды участвовал в студенческих «Хакатонах». Инсайтов для HR еще постов на десять хватит🔥 Предлагаю перестать мечтать о готовых и опытных сотрудниках, и сделать шаг назад – дать студентам этот так желаемый всеми работодателями опыт получить. «Хакатоны» – отличная возможность посмотреть на студентов и выбрать лучших на стажировку. Да, они без компетенции и без опыта. Но у них есть кое-что поважнее! ✔️Студенты зачастую живут с родителями, ✔️полны энергии, ✔️заморочены за творчество и креатив больше, чем за бабки, ✔️работоспособность – высочайшая. В обмен можно делиться с ними собственными компетенциями, тренировать их ко «взрослой» жизни. Студентам не хватает опыта из серии «как закалялась сталь». Я такой, например, получил на заводе💪 Да, работа была унылая и мне не нравилась, но чему я там научился: ✔️Приезжать к определённому времени – так нарабатывалась дисциплина. ✔️Коммуницировать с разными людьми. ✔️Постоять за себя. ✔️Отдыхать и восстанавливаться, когда устал. Это важный чек лист навыков, и чем быстрее натренируешься – тем быстрее вырастешь👍 Я для себя решил что готов участвовать по максимуму во всех «Хакатонах» и подобных мероприятиях, чтобы смотреть будущих звезд, звать их в свою команду и делиться с ними всем, что я знаю. Мысль, конечно, не новая. На мероприятии были представители нескольких компаний, которые тоже пришли за звездами⭐️ Однако: 1️⃣Как будто крупные корпораты работают со студентами из-под палки, вынуждено. Моя гипотеза такая, что им надо показывать свою активность с молодежью. А по-настоящему никто идеей не горит и ценность такой работы не видит. 2️⃣Я заметил, что не все до конца понимают, как отбирать лучших. Всего команд около 30. На кого все обращают внимание? На команду, занявшую первое место 🥇 А я бы рекомендовал смотреть на лучших в каждой команде. Потому что своя звезда есть в каждой маленькой группе⭐️ И этих звездочек видно. Заметил такую, подошел: «Как зовут? Где учишься?» – и вот у тебя есть человечек с потенциалом. ❓Как вам такой подход? Возьмете студента? #хакатон — Подписаться на Молодцов для молодцов