Post #571

Цветы, звонки и чатик - рассказываю про наш HR❤️ В этом году родителям сотрудников, которые проработали в компании FINCHASE год, мы прислали цветы и открытки с благодарностью и комплиментами. Очень трогательная история, которая вызвала море радостных эмоций и создала классный эффект🤗 Мы не делаем это каждый год. В следующий раз наш HR отдел придумает что-то еще. Никаких повторов, каждый раз – очередной сюрприз🫢 Одна из причин, почему я так быстро влился в Finchase – мы схожи по ценностям. И одна из них – забота о сотрудниках💆‍♂️ Для меня очень важно, что здесь всё делается не из-под палки, не для галочки, а от души, и это всеми сотрудниками считывается и очень хорошо воспринимается. Эффект снежного кома: HR заботится обо всех сотрудниках, ⬇️⬇️⬇️⬇️ сотрудники заботятся о клиентах, контрагентах и всех остальных. Девушки из HR вообще по жизни очень добрые и заботятся не только о людях, но и о животных и растениях. Например, у Натальи дома целая оранжерея🌸 В Finchase прекрасный HR отдел. Он не только про игру и развлечения, но и про реальную помощь и метрики. HR специалисты постоянно придумывают как поддержать сотрудников, созваниваются с теми, кто на испытательном сроке. У нас не просто корпоративный канал, где кто-то самый важный размещает посты, а чат, где все могут что-то написать. Там же сообщают о днях рождениях и поздравляют именинника. Когда кто-то прошел испытательной срок – записывают с ним интервью, где он рассказывает что-то о жизни и раскрывается, как человек. Регулярно объявляются челенджи, результатами тоже делимся в чате. Люди рассказывают о том как занимаются спортом или чему-то учатся. Таким образом друг друга подстегиваем, потому что мы вообще-то про достигаторство, амбиции и деньги. Мы заряжены на рост, успех, победу и высокий заработок. Конечно, я без розовых очков на это смотрю и понимаю, что у нас не сплошная ваниль. Но точно могу сказать, что ценность заботы разделяют 90% сотрудников точно! ❓ А вы знаете истории про супер добрый и сердечный HR? Поделитесь в комментах🙏 #hr — Подписаться на Молодцов для молодцов