Post #724

Новый тренд, который ещё не все словили пока Вспоминаю, как студентом работал на заводе – люди были на пятом месте для больших начальников (если не дальше). А теперь все кардинально поменялось: из-за демографической ямы людей не хватает, и люди на первом месте везде. Собственно, из-за этого последний тренд в самых передовых компаниях – это собственник\гендиректор и HR директор в одном лице. Не значит, конечно, что гендир должен делать работу HR, но быть в курсе – обязательно. В меня эта идея сильно провалилась 🔥 Но смотрю вокруг – мало кто так же мыслит. Вот я был на форуме по HR в этом году. Кого там собрали? HR руководителей. А должны были собирать первых лиц – собственников бизнеса, гендиров. Даже если есть HR – все равно им стоит самим прийти. Я пришел, конечно. Мне было искренне интересно слушать кейсы на тему команды, сотрудников разных поколений и прочего. Не факт, что буду сам руками делать – могу и делегировать. Но считаю супер полезным самому знать, что происходит. 👍 Даже если у тебя маленькая компания и переполненная ниша, но классная команда – ты сделаешь сильный буст. 👎 А если компания большая и ниша пустая, а команда так себе – и результат будет так себе. В общем, сегодня можно на что угодно подзабить, но не на людей. ❓ А вы вникаете в HR? #Бизнес — Подписаться на Молодцов для молодцов