Post #97

Анкета сотрудника на «Хедхантере» = увольнение? Пост для обидчивых руководителей. Реакция работодателя на то, что сотрудник разместил анкету на «Хедхантере» – предсказуема: шок, боль, ярость и обида. До стадии «принятия» никто не доходит и даже не пытается. «Ах он такой-сякой!», – и предателя немедленно увольняют. У нас недавно была подобная ситуация. Мы активно набираем в команду новых людей, и HR менеджеры постоянно шерстят сайты знакомств... В смысле сайты знакомств с потенциальными сотрудниками, типа «Хедхантера», а вы что подумали? И вот они находят анкету коллеги, который с утра был вместе с нами на общем совещании, выглядел бодрым и веселым, и вдруг такой нежданчик. Мысль о предательстве мне даже в голову не пришла. Я не обиделся и уж точно не вышел из себя. Для меня это просто повод встретиться с сотрудником и откровенно поговорить о том, почему он принял решение поменять работу, что его не устраивает у нас и что мы можем для него сделать, чтобы он остался. Оказалось, для него это был способ достучаться до руководства. Не будем сейчас вдаваться в подробности, почему он не выбрал другой способ, или почему мы пропустили сигналы. Суть в том, что «не всё так однозначно». Человек вовсе не собирался уходить от нас, не ходил на собеседования и не рассматривал офферы. Просто не знал, как по-другому обратить внимание на свою проблему на рабочем месте. В результате нашего разговора он остался, активно работает и полезен компании. Для меня этот кейс – про важность заботы о людях. Еще один аргумент в пользу атмосферы доброжелательности и честности, которую мы создаем. Чтобы каждый сотрудник чувствовал, что может в любой момент прийти со своей проблемой к руководству и будет услышан. Диалог с сотрудниками – это реальный драйвер роста компании Обмен.рф. У меня в запасе еще пара кейсов, когда сотрудник, которого бы давно уволили из любой другой компании, продолжает у нас работать и приносить прибыль. Всего-то нужно перестать видеть в людях винтики. А для вас анкета на «Хедхантере» – это красная тряпка? Увольняли людей за это? Или может увольняли вас? Подписаться на канал где о тебе позаботятся – #Философия_жизни