👨💻Как программисту правильно учиться— [11:16]
Есть такие программисты, которые за 6 лет работы так и не научились писать код. А есть такие, которые становятся Senior уже через год обучения.
Всё дело в том, что человек обучается по определённым правилам, которые описаны в модели Колба. В этом видео автор как раз таки рассказал о том, как правильно учиться на конкретном примере.
Перейти к просмотру
#видео#обучение
🚁 УПРАВЛЯЙ БУДУЩИМ С ВЫСОТЫ!
Хочешь быть не просто наблюдателем, а стратегом и аналитиком на передовой технологий? Хочешь, чтобы твои навыки приносили реальную пользу?
Стань оператором БПЛА.
Это не просто профессия — это твой шанс стать защитником и внести реальный вклад в безопасность страны.
Если ты силен, умен и готов к новым вызовам — твое место здесь. За беспилотниками будущее, и ты можешь управлять этим будущим уже сегодня.
🔥 Узнай все подробности об обучении по ссылке:
🔗https://sibadi.org/abiturients/lp/bpla_nkoz/
👇 Твои контакты для поступления и консультаций:
📞 Игорь Анатольевич Угрюмов (заочное отделение) — 8 (3812) 65-07-36
📞 Елена Владимировна Андреева (АДПГС) — 8 (3812) 72-99-84
📞 Елена Олеговна Чебакова (ИСЭиУ) — 8 (913) 627-77-52
📞 Михаил Викторович Банкет (АТНиСТ) — (3812) 65-04-55
📞 Сергей Михайлович Мочалин (ИМА) — (3812) 65-65-01
Подписывайся и следи за новостями:
💬MAX |💙ВК |📺Rutube |🤩Сайт | 💬ОК.РУ
#СибАДИ#БПЛА#Обучение#СВО#ЗащитникиОтечества#ОператорБПЛА
Рады сообщить, что в нашем учебном центре стартуют курсы по математике для всех желающих!
🔹 Для школьников: Хотите улучшить свои знания и повысить успеваемость? Наши курсы помогут вам глубже понять школьную программу и справляться с любыми задачами.
🔹 Для абитуриентов: Мечтаете поступить в престижный ВУЗ? Мы подготовим вас к вступительным экзаменам, укрепим ваши знания и уверенность в своих силах.
🔹 Для тех, кто хочет поступить в президентскую школу и школу Аль-Хоразмий: Наши преподаватели помогут вам успешно подготовиться к вступительным экзаменам и пройти отбор.
Записывайтесь на курсы и шагните навстречу своим мечтам! 🎓📚
📞 Для записи и подробной информации звоните по телефону: 74-226-10-78
74-228-11-21
или по Телеграмм @admofadc
Не упустите шанс улучшить свои математические навыки и достичь новых высот в обучении!
#курсы#математика#подготовка#обучение#школьники#абитуриенты#президентскаяшкола#АльХоразмий
ЭКСПОРТЕРЫ 2.0. СКОЛКОВО. МОСКВА🇷🇺
Друзья, в субботу у нас была грандиозная, яркая и запоминающаяся ретро-вечеринка🪩💥! И пока мы собираем контент со всех телефонов коллег📸, хотим поделиться с вами фото с" Экспортеры 2.0"-это программа, куда предприниматели приходят с продуктом и желанием его экспортировать, а уходят с экспортной стратегией и пошаговым планом действий на целевом рынке!
Темы Модуля 1:
✔️ Выбор целевого рынка для экспорта
✔️ Технологические тренды и маркетинг
✔️ Инструменты поддержки экспорта
✔️ Торговые площадки B2В, B2C, B2G, поиск партнеров и покупателей
✔️ Определение ресурсов компании с персональным куратором
#СветланаПлехова#Сколково#РостовНаДону#Москва#Экспортеры_2_0#Логистика#Обучение
Паровые турбины для ТЭС, АЭС и атомных ледоколов.
К теме ТЭК
https://youtu.be/pjIMfCbJRAs?si=_-zIoTLWixrxGcjR
#10класс#Машиностроение#Хозяйство#Видео#8_9класс#ТЭК
⚡️🔞🇷🇺🇺🇦 Работа российских диверсантов по ту сторону фронта
Помните наше сентябрьское видео о работе российских разведывательно-диверсионных групп в приграничье?
Команда Рыбаря публикует свежую нарезку кадров работы наших подразделений по ту сторону фронта не только в Черниговской и Сумской областях, но и вдоль всей линии боевого соприкосновения (даже есть контроль ударов по Одесской области).
▪️Засады и ликвидация групп оперативников ГУР, сбросы с «коптеров» на пехоту, вывод из строя «Ланцетами» и «Геранями» техники, казарм и инфраструктурных объектов противника.
▪️На счету российских РДГ десятки ликвидированных самыми разными способами противников как в приграничной зоне, так и в глубоком тылу.
▪️Два наёмника с шевронами турецких «Серых волков» («Бозкурт»), ликвидированные посреди населенного пункта Леоновка в Черниговской области.
📌И не говорите потом, что российских диверсантов там нет.
#видео#Россия#Сумы#Украина#Чернигов
@rybar
Поддержать нас
Петербуржцы стали массово учить финский язык: спрос на курсы вырос на 23%
По данным аналитиков, наиболее выраженную динамику показали программы языковой подготовки для профессиональных целей.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#финскийязык#курсы#обучение#спб#петербург#bfmspb
Фото: Liana S / unsplash
Агитационно-пропагандистская составляющая в лучших традициях «Холодной войны»…
По информации минобороны Южной Кореи, начиная со следующего года в программу подготовки резервистов вооружённых сил РК войдут такие новые аспекты как текущая ситуация с правами человека в КНДР, а также роль и функции Командования ООН. Стандартный учебный план на следующий год состоит из трёх тем:
- правильное понимание системы перемирия между Севером и Югом;
- реалии КНДР и исходящая от неё угроза;
- роль и значение резервных сил.
В них и будут отражены новые моменты. Лекции о ситуации с правами человека в Северной Корее будут базироваться на соответствующем докладе, подготовленном в 2023 году министерством объединения на основе материалов опросов перебежчиков с 2017 по 2022 гг. Рассказ о значимости Командования ООН предусматривает информирование о его роли в системе поддержания перемирия, семи тыловых базах на территории Японии на случай чрезвычайной ситуации на Корейском полуострове и пр.
Подчёркивается, что новые аспекты в подготовке резервистов призваны укрепить их морально-психологическую устойчивость, сформировать представление о безопасности и враге.
https://www.yna.co.kr/view/AKR20231006114900504?section=nk/news/all
#Новости#Корея#Политика#МинистерствоОбороны#Подготовка#Резервисты#КНДР#Обучение#Пропаганда
📣 ЦИТАТА
Можно ли справиться с дефицитом кадров на ППЖТ?Реальныйопыт наших предприятий
Комментирует Михаил Стецишин, генеральный директор ОАО «Краснодарпромжелдортранс»:
Кадровая ситуация в ОАО «Краснодарпромжелдортранс» остается напряжённой: сохраняется дефицит по ряду рабочих профессий и сменного персонала, что влияет на темпы укомплектования подразделений. В 2025 году рынок труда стал более конкурентным по сравнению с 2024 годом: кандидаты чаще рассматривают несколько предложений одновременно и предъявляют повышенные требования к условиям труда и уровню дохода.
Для решения проблемы мы усиливаем профориентационную работу и взаимодействие с профильными техникумами: проводим совместные мероприятия, экскурсии и встречи, привлекаем студентов на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства, развиваем наставничество и адаптацию. Дополнительно расширяем каналы подбора, повышаем скорость закрытия вакансий, применяем внутренние мотивационные программы и фокусируемся на удержании сотрудников за счёт улучшения условий и стабильности занятости.
#кадры#ппжт#промжелдортранс#КадровыйДефицит#ЖелезнодорожныйТранспорт#обучение#профессии
📣 ЦИТАТА
Можно ли справиться с дефицитом кадров на ППЖТ?Реальныйопыт наших предприятий
Комментирует Марина Ткаченко, заместитель директора по управлению персоналом ООО "Волжскпромжелдортранс" (г. Волжский, Волгоградская обл.)
Для промышленного железнодорожного транспорта проблема кадров массовых профессий остается актуальной. Это касается таких профессий, как монтер пути, составитель поездов, машинист тепловоза. Что мы делаем сегодня, чтобы получить кадры завтра? Расскажу о государственной программе "Билет в будущее", по которой мы заключили соглашение на 5 лет.
Уже сегодня профильные специалисты нашего предприятия заходят в школы на уроки "Разговоры о важном", популяризируют профессии железнодорожной отрасли, с тематическими играми-квестами и конечно с призами для школьников. Мы разработали тетради для уроков, где описана на обложке история нашего предприятия. Мы проводим экскурсии для школьников (преимущественно для 8-9 классов) - всего 4 экскурсии в год.
Эта программа началась с осени 2023 года, и что мы имеем на сегодня? К нам идут студенты на практику из Волгоградского железнодорожного техникума, за 2024 год прошли практику 13 студентов, из которых 4 выпускника уже трудоустроены.
Наверное, каждый руководитель ППЖТ скажет: заплати высокую зарплату, и к тебе придет молодежь. Я не совсем согласна с этим. Атмосфера в коллективе, понимание нужности своего дела и передача этой атмосферы все равно найдет своего специалиста, желающего быть нужным своему региону и городу.
Поколение Z отличается изобилием, а не дефицитом выбора, и зачастую испытывает неопределенность в постановке цели. Представители поколения X просто обязаны подвести к осознанному стратегическому плану, подразумевающему выбор столь необходимых железнодорожных профессий.
#кадры#ппжт#промжелдортранс#КадровыйДефицит#ЖелезнодорожныйТранспорт#обучение#профессии