👼Чем занимается HR в компании? — [1:04:17]
И нет, это не тот, кто в случайном порядке выбирает, брать ли сотрудника на работу. Многие программисты вообще не понимают, зачем нужен HR в компаниях, но, как ни крути, именно он решает, как сложится ваша карьера.
Поэтому, в этом видео Алина, HR-менеджер с трёхлетнем опытом, подробно рассказывает про особенности проведения собеседований. Посмотрев его, вы научитесь отвечать на каверзные вопросы HR-менеджера и в общих чертах поймёте, по каким качествам отбирают сотрудников в IT-компанию.
Перейти к просмотру
#видео#профессия
🌍 The marine west coast climate zone, found in places like the Pacific Northwest and parts of western Europe, sees mild temperatures and steady rain year-round, creating ideal conditions for lush temperate rainforests. ✨
#climate⚡#zone⚡#rainforest⚡#geography⚡#nature⚡#earth
👉subscribe Amazing Geography🌍
Ключевые мысли с воскресной Inner Igloo 🧵
Расширение нашего охвата и потенциала с листингами (в контексте Robinhood)
• Одна из наших главных целей — быть представленными везде. Лишь немногим токенам удалось добиться по-настоящему повсеместного листинга, и PENGU стремится войти в их число.
• Когда рыночные условия изменятся и внимание вновь хлынет в криптосферу, доступность будет ключевым фактором. Наличие на всех крупных платформах позволит нам максимально использовать видимость и массовое принятие.
• ETF-заявки – Участие институциональных игроков, особенно через ETF, открывает совершенно новый путь для роста, добавляя легитимности и потенциальных инвестиций в экосистему. По мере роста сообщества, бренда и культуры нас будет невозможно игнорировать — и это напрямую связано с концепцией «быть везде».
Изучайте Delusional Bulls
Воспитание несокрушимого мышления
Непоколебимая уверенность дает наилучшие перспективы, и мы не должны довольствоваться меньшим. Когда PENGU станет настолько неоспоримым, что нас будет невозможно игнорировать, — вот где проявится настоящая сила. До сих пор этот подход работал для нас, и сейчас самое время применить его осознанно и развивать дальше.
• Crypto Twitter (CT) пропитан медвежьими настроениями— там всегда ищут повод для негатива. PENGU не застрахованы от этого, но мы должны возвыситься над этим. Не поддавайтесь унынию — это отличная возможность выделиться. Нынешняя атмосфера в CT никому не нравится.
• Даже если это кажется «бредовым», устойчивая убежденность и уверенность в нашем видении — вот что отличает нас. Не бойтесь звучать безумно/оторвано от реальности.
• Каждый новый PENGU должен попадать в сообщество, которое так же, если не более, уверено в успехе, как и он сам. Формирование такой культуры — наша общая задача, и мы должны подавать пример.
• XRP Army и Link Marines— яркие примеры сообществ, которые добились долгосрочного успеха благодаря стойкой, безоговорочной вере. Их неугасающий оптимизм и преданность оставили след, и мы можем сделать даже лучше. Культура постоянной, почти «бредовой» уверенности — ключ к успеху.
Определение тезиса PENGU: Какова наша миссия?
Упражнение для размышлений:
- Если BTC заменяет золото, XRP заменяет банки, то PENGU заменяет ____?
- Какова глобальная цель/миссия, способная объединить всех PENGU?
- Что PENGU переопределяет или заменяет в глобальном масштабе?
Обсудим это на следующей встрече Inner Igloo. Оставляйте свои идеи в Discord на канале #Narratives & World Domination (#zone). А пока найдите аспект, который подходит вам больше всего, и транслируйте PENGU-вайбс в твиттере. 🐧
https://x.com/berko_crypto/status/1903871745628774615?s=46