Найти похожее

✅Полезные ссылки от «Мира цирка» Все видео Цирка Никулина теперь можно посмотреть на RUTUBE: интервью, подкасты, яркие номера, уникальные аттракционы, дрессированные животные и многое другое! 👍Подписывайтесь: https://rutube.ru/u/nikulincircus/ #Мирцирка#видео#циркникулина

Начнём эту неделю с красивого стихотворения - "El futuro", которое написано Хулио Кортасаром и говорит о том, как автор осознает, что его возлюбленный уже ушел, и что больше не будет присутствовать в жизни автора 😔 Решили в этот раз сделать рубрику в формате #видео, чтобы вы могли насладиться чтением самого Кортасара и заодно сразу понимать, о чём речь 😊 Произношение Хулио не перепутаешь ни с кем, благодаря французской "р" и риоплатскому акценту Youtube 👉https://youtu.be/Ch9UCYUVP5U Не забывайте ставить лайки, делиться контентом с друзями и записываться на обучение в нашей школе @lacasita🥰 #стихотворение 🔥Онлайн-школа испанского языка La Casita

Может ли предприниматель обойтись без бухгалтера Всем привет! С вами Алексей Иванов — директор по знаниям интернет-бухгалтерии «Моё дело». И я же главред телеграм-канала, который вы сейчас читаете. Полтора года я каждую пятницу вел рубрику #ликбез. В ней я рассказывал о бухгалтерском учёте и пользе, которую бизнес может извлекать из бухгалтерии. Но в марте мы приняли решение закрыть рубрику, чтобы выпускать больше текстов с практическими рекомендациями для выживания бизнеса в это непростое время. Недавний опрос показал, что экспертные видео про налоги и учёт для предпринимателей лишними здесь не будут. И я рад вернуться с пятничной рубрикой. Но теперь здесь не будет теории — только практика, только хардкор! А теория бухучёта человеческим языком, азы финансового анализа и препарирование технологических трендов в бухгалтерии — в моём личном канале «Переводчик с бухгалтерского». А раз пятничная рубрика теперь будет в видеоформате, то ей полагается новый хэштег #видео. И так как в видео я пока новичок — очень жду ваших лайков, дизлайков и комментариев по поводу того, как можно улучшить ролики.

Стоит только расхотеть, можно и 2 группы собрать 🔥 Сегодня поделюсь рабочими моментами. 👇 Заголовок отражает мою жизнь на 100%, во всех сферах. 😂 История: в августе у меня было ооочень много заявок как на групповые, так и индивидуальные занятия. Я стала активно проводить тестовые созвоны, чтобы распределить учеников по группам. Я провела 18 созвонов! И не смогла собрать полноценные группы, потому что цели, уровень языка, удобное время у всех разное.😭 Я отчаянно пыталась собрать группы, но ничего не вышло. Я не стала формировать группы как делается в большинстве онлайн-школ (кто готов, того и беру), а хотела сделать чтобы люди подходили друг другу и вместе эффективно учились. Но меня ждал провал! В итоге, часть учеников я отдала проверенным коллегам) и успокоилась, отпустила ситуацию и решила, что группы - это не мое! Вообще групповые занятия я веду уже 1,5 года, но там группы по 3 человека и все они либо друзья либо родственники. Это немного не то) Но на этот раз не вышло. Ну ладно, бывает) 😄Однако, на прошлой неделе меня ждал приятный сюрприз! Мне написали 3 девушки с желанием заниматься в группе. Я провела тестовые созвоны и поняла, что вот оно! Эти люди отлично подойдут для групповых занятий! ❤️ В итоге, теперь у меня + 1 пара и одна группа из 4х человек! Ну и мои старенькие 3 группы, конечно) Теперь у меня освободилось 4 рабочих часа в неделю! На фото фрагмент парного занятия🖊📚 Девушки познакомились на китайском, изучили- повторили цвета, почитали, послушали, попрактиковали изученное и остались довольны уроком! Они прям походят друг другу и я уверена, что они точно достигнут высот в китайском! И я тоже получила огромное удовольствие от этого урока! Стоит только отпустить ситуация и все складывается отлично! 📌Кстати, в тему поста про уроки, хочу дать вам ссылку на лист ожидания для уроков со мной (как индивидуальных, так и групповых) ❗️ До сих пор много заявок, а в моем телеграмме очень легко потеряться, я часто просто не вижу ваши сообщения😢 поэтому я сделала анкету, чтобы у меня были ваши контакты и я могла связаться с вами. Так вот, если вы хотите изучать китайский со мной, оставляйте вашу заявку в листе ожидания и я с вами свяжусь, как появятся свободные окошки👇 📌 Оставить заявку на уроки #работа #личные_истории

Как восстановить рабочий ритм после долгих выходных После продолжительных выходных важно быстро настроиться на рабочий лад. Чтобы эффективно вернуться в рабочий ритм, начни с планирования дня: составь список задач и расставь приоритеты. Не забывай про короткие перерывы для поддержания концентрации. ☕ Плавный старт помогает избежать эмоционального истощения и позволяет повысить продуктивность. #работа#продуктивность Russia News — Подпишись

#работа#продюсер#наблюдаюжизньНовые правила игры: Господдержка как этический дилижанс Минкульт запустил уровень “ценностного чека”. Теперь, чтобы снять кино с бюджетом, тебе нужно не только сценарий, продюсера и режиссёра. Тебе нужен навык прохождения таблицы с понятиями “духовность”, “патриотизм” и “традиционная модель семьи”. Сценарий про одиночество в мегаполисе? Добавь батюшку. Желательно не абстрактного, а с архетипом. Мелодрама с разводом? Осторожнее. Лучше финал с покаянием. Документалка про сложных людей? Если они не исправляются — зачем ты их снимал. Добро пожаловать в контент по параметрам. Сначала — чек-бокс на “позитивный образ родителей”. Потом — фокус-группа на “отсутствие поведенческих искажений”. Финал — экспертный совет, способный отсеять всё, что “не туда ведёт”. Интересная эпоха: пока одни страны обсуждают, как ИИ повлияет на драматургию, у нас уточняют, как исправить героя, если он недостачно идеологичен... Также, следует из документа, планируется определять, какой процент занимают просмотры российских фильмов и сериалов в онлайн-кинотеатрах, ТВ-эфире и кинопрокате от их общего числа. В «Кинопоиске» ответили “Ъ”, что в прошлом году в онлайн-кинотеатре 78% подписчиков смотрели российские сериалы, отечественные фильмы — 71% подписчиков. Доля подписчиков «Яндекс Плюс», смотревших российские тайтлы (хотя бы один фильм или сериал за год), увеличилась с 63% в 2021 году до 87% в 2024-м, добавили там. В «Газпром-медиа холдинге» (входят онлайн-кинотеатр Premier, видеохостинг Rutube, телеканалы НТВ, ТНТ, «Матч!», «Пятница» и другие), «Национальной Медиа Группе», «VK Видео» и онлайн-кинотеатрах Okko, Start, «Иви», Kion отказались от комментариев. В ВГТРК и ЕАИС не ответили “Ъ”.

#работа#продюсер#наблюдаюжизньАаааа! Мой самоподарок на день рождения приехал! Почему таких хэштегов наставила? Да вы посмотрите, как ребята каждую деталь отработали! Мой внутренний продюсер в восторге. 🥳 ЗЫ. Юрист тоже проснулся и поясняет почему рекламной маркировки нет: потому что это мой искреннейший отзыв!

Забавное в профдеформации: тебе рассказывают какой-то факт, а в голове вопрос «как это монетизировать?». #наблюдения#работа#PR#медиа

Интересно ли работать в РИА/Sputnik? Мой ответ — однозначно да. Не могу говорить за всех, но я воспринимаю ситуацию как второе высшее, в процессе которого получается много теории и практики. На текущий момент это где-то 10-15 тысяч изученных материалов (приблизительная оценка на основе бэкапов сейчас и пару лет назад) и значительная «перепрофориентация». Судя по впечатлениям, у ближайших коллег во многом похожая ситуация в плане узнавания нового и нестандартных проблем. Место такое. #наблюдения#работа#медиа#PR

В почте пресс-службы спрашивают, нужна ли нам реалистичная модель динозавра для привлечения посетителей. Задумался. #наблюдения#работа#медиа#PR

Смешно получать просьбу о размещении трека на вашем радио, когда ваше радио не музыкальное, а разговорное и общественно-политическое😜 Нужно всё-таки проверять, кому посылаете письма)) #наблюдения#работа#медиа#PR

В США происходит заметный сдвиг: люди 65+ всё чаще остаются на работе или возвращаются к ней, тогда как молодым всё сложнее найти первую позицию. По данным аналитиков Revelio Labs, средний возраст новых сотрудников в 2025 году вырос до 42 лет, а приток работников старше 65 лет увеличился почти на 80%. Причин несколько. Компании стали осторожнее: на фоне экономической нестабильности и активного внедрения ИИ они делают ставку на тех, кто может сразу работать без долгого обучения. Опыт, управленческие навыки и умение принимать решения оказались важнее «потенциала на вырост». Дополнительно ИИ сильнее бьёт по стартовым позициям: в профессиях, где автоматизация идёт быстрее всего, занятость среди 22–25-летних заметно сократилась. При этом для многих пожилых работа — не только про самореализацию, но и про финансовую устойчивость на фоне дорогого жилья и медицины. Для молодого поколения это сигнал: классическая карьера «с нуля» меняется, а для старшего — подтверждение, что возраст больше не ограничение. Вывод: рынок труда всё больше ценит опыт, а не дату рождения. #работа#пожилые#общество