Post #1008

Рабочие «Росиндустрии» борются за зарплату (1/2) Около 100 сотрудников фирмы «Росиндустрия» не могут получить зарплату с начала 2025 года. В компании трудятся дворники, сантехники, разнорабочие — большей частью это люди предпенсионного и пенсионного возраста. Работодатель не заключил с ними трудовых договоров и обещал исправно платить. Однако вот уже полгода компания задерживает зарплаты. Поэтому рабочие вышли на улицу вместе с плакатами и требуют заработанного [1]. И всё же первая акция, которую планировали на 6 августа, сорвалась. Инициативной группе из 10 человек выплатили деньги, и они отказались от каких-либо протестных акций. Индивидуальных или коллективных договоров с ними так и не заключили. Впрочем, они этого и не требовали. Следующий пикет состоялся 8 августа. Местная администрация отказала согласовать акцию у дома профсоюзов и поблизости студгородка ЮФУ. Пришлось выражать недовольство в Советском районе на пересечении переулка «Гарнизонный» и улицы «Доватора». То есть вдали от скопления жителей, в глухом месте [2]. Во время акции рабочим позвонил бухгалтер и насмешливо сказал: «Если думаете, что у вас получиться «выбить» деньги, как у предыдущей группы сотрудников, то глубоко ошибаетесь». Чуть позже дополнил: «Ну приходите с понедельника, будем выплачивать по 1,5 - 2 тысячи». Работникам также помогают местные организации. Они составляют обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию. Однако честнее будет сказать, что эти организации ведут рабочих за ручку и пытаются заработать социальное одобрение, выставляя на показ фотоотчёты. Планируется создать профсоюз, на деле — первичную организацию в составе СПР*. Это типичный органайзер, который не готовит работников к профсоюзной борьбе. Наоборот, он выступает в качестве поводыря, на которого возлагаются все проблемы. *СПР — Союз Профсоюзов России. Как итог, рабочие не могут самостоятельно отстаивать свои интересы и вынуждены рассчитывать на таких вот помощников. Последние зачастую заявляют: «Профсоюзы и бизнес — две стороны одной монеты, обречённые на сотрудничество» [3]. То есть напрямую говорят: «Мы с бизнесменами партнёры. Их интересы сходятся с нашими интересами». Делаем вывод: если бизнесменов не волнует мнение рабочих, значит органайзеров оно так же не волнует. К этому можно добавить и то, что органайзеры зачастую продают своим членам юридические услуги. Получается что-то вроде бизнеса с постоянной клиентской базой. #забастовки#рабочие