Post #1011

Главное за неделю ▫️ Сотрудники краевой детской клинической больницы Читы выразили готовность коллективно уволиться. Причины: чрезмерные нагрузки из-за нехватки кадров и неудовлетворительное техническое состояние больницы. ▫️ 11 августа между ассоциацией преподавателей Далхаузи и правлением канадского университета прошли переговоры о зарплате и компенсирующих выплатах. Итоги: повышение зарплат на 6% вместо 15% в течение трех лет. ▫️ 7 августа более 200 рабочих алюминиевого завода Dajcor Aluminum в Чатеме (Канада) завершили 8-дневную забастовку. Итоги: повышение зарплаты на 20% в течение 4-х лет, увеличение льгот и получение единовременной выплаты. ▫️ В больнице индийского округа Кумаон «Sushila Tiwari» медики из Корпорации по обеспечению благосостояния бывших военнослужащих Уттаракханда объявили о проведении ежедневных трехчасовых забастовок. Требование: погасить задолженность по зарплате за 5 месяцев до 20 августа, в противном случае забастовка перейдет в бессрочную. ▫️ С 9 августа в Индии продолжается бессрочная забастовка служащих Федерации секретариата Бихара. Требования: пересмотр системы оплаты труда и карьерного роста; увеличение штата пропорционально возросшей нагрузки; обеспечение бесплатным жильëм всех сотрудников по месту работы; возвращение старой пенсионной системы. ▫️ Новозеландская организация медсестëр приняла решение продолжить забастовки в сентябре. Основная причина: нехватка кадров. ▫️ Спустя два года борьбы победы в переговорах добилось Отделение Американской федерации государственных служащих. Работники отстояли права: на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком; улучшение системы оплаты труда; официальное разрешение агитировать за вступление в профсоюз; бонусную выплату в размере 500 долларов. Обзоры и аналитика ▫️Письмо подписчика о работе в театре. ▫️Статья о работев жару. ▫️Статья о борьбе рабочих «Росиндустрии» за зарплаты. ➤ Подписывайтесь на Профцентр #сводка