Post #1018

В подмосковье молодого стажёра уволили за отказ устанавливать приложение «MAX». История, согласно источникам, произошла в четверг, 21 августа. Молодой человек объяснил работодателю, что не хочет устанавливать мессенджер на личный смартфон, поэтому купит второй. Это потребует времени, и поэтому созваниваться можно в Telegram или по телефону. Индивидуальный предприниматель, у которого молодой человек работал, уволил сотрудника, заявив, что в его команде либеральным взглядам не место. И хотя существуют сомнения в правдивости этой истории, россиянам стоит ожидать распространения принудительных и карательных мер. «Национальный мессенджер» станет обязательным для сферы образования. Его тестирование в школах начнут шесть регионов страны, за подготовку взялись вузы. В этих условиях защита трудовых прав работников приобретает особенную остроту. Уволить за отказ от «MAX» в большинстве случаев нельзя, ведь прямого принуждения в законодательстве нет. Но, как отмечают эксперты, фактически «мессенджер» навязывают со всё большей настойчивостью. Если пользование приложением не закреплено в трудовом договоре, то работник в праве использовать любые средства связи. Принуждение в таком случае стоит рассматривать, как точку трудового спора. Избежать этого спора увольнением вряд ли удастся, ведь «MAX» внедряется повсюду. Поэтому необходима планомерная профсоюзная работа: организация ячеек, воспитание коллектива, забастовки. Только так можно действительно противостоять навязыванию «национальных» разработок. @profcen_bot#max