TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Профцентр
Профцентр avatar

TGINSIGHT POST

Post #108

@profcen

Профцентр

Просмотры139Количество просмотров
Опубликован29 нояб.29.11.2022, 09:03
Содержимое поста

Содержимое

Забастовка московских курьеров «Яндекс.Еды» потерпела неудачу 27 ноября стало известно о результатах забастовки курьеров «Яндекс.Еды». Трехдневная забастовка в Москве провалилась, а потому улучшить условия труда не удалось; зарплаты бастовавших курьеров в течении трёх дней получали их коллеги, не участвовавшие в забастовке, работая с повышенными коэффициентами. Подробнее: secretmag.ru/news/kurery-yandeks-edy-sobiralis-bastovat-no-ne-zadalos-27-11-2022.htm Сказать задним числом, что забастовка была обречена на провал - ничего не сказать. Мы же попытаемся вкратце объяснить главную причину провала забастовки. Стремление рабочих отстаивать трудовые права и улучшать условия труда — это закономерность. Она связана с общим ухудшением экономической ситуации в мире. Но тут нужно понимать, что с наскоку изменить положение не удастся. Рассматривая пример данной забастовки, мы видим, как разобщенность в среде курьеров губит на корню всю идею забастовки. Пока меньшая часть курьеров бастует, большая часть продолжает работать. Низкая организованность — вот причина провала. Что же в таком случае делать? Ответ до безобразия прост: объединяться, договариваться, организовываться. Без организации, без центра, который бы отдавал четкие указания, любая забастовка обречена на провал. Такая организация рабочих должна следить за забастовкой, она должна контролировать ее, координировать действия бастующих и не допускать того, чтобы во время забастовки часть рабочих продолжала трудовую деятельность. Также такая организация должна быть массовой организацией. Чем больше людей примет участие в забастовке, тем больше шансов на её успех. Наша группа в телеграм: t.me/profcen По вопросам защиты трудовых прав на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot