Post #178

Больше 400 рабочих ККS-Sicim ушли в неоплачиваемый отпуск После пятидневной забастовки работники получили листовки с приказом президента предприятия о принятых мерах, но изменения не удовлетворили всех требований бастующих: https://mgorod.kz/nitem/bolshe-400-rabochix-kks-sicim-ushli-v-otpusk-bez-soderzhaniya/ Сотрудники показали: они знают, чего хотят. Подачки их не интересуют. Верна ли эта позиция? Однозначно. Но правильный ли путь выбрал коллектив для борьбы с работодателем? Лишь нанеся наиболее чувствительный удар по предпринимательским кошелькам, можно заставить прислушаться к требованиям рабочих. Уйдя в неоплачиваемый отпуск, персонал затормозит производство, но не создаст для бизнесмена препятствий в решении «проблемы»: на места недовольных очень скоро наймут тех, кого устраивают предлагаемые условия. Трудовую борьбу не назвать простым делом. Забастовка сотрудников KKS-Sicim могла бы продолжиться, гарантированно доведя трудящихся до их цели, но коллективу не хватило дисциплины и организованности. Подобные проблемы решаются через объединение в профессиональные союзы, консолидирующие и развивающие протестные силы. Безвозмездную правовую поддержку в этой деятельности готов оказать Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot