Post #233

Сотрудникам «Levinsky» в Таганроге месяцами не выплачивают зарплату Никто не подписывал ведомости, все работали «в чёрную». Сотрудники уже обращались в индивидуальном порядке в прокуратуру и городскую администрацию. Недавно было получено письмо о направлении заявления в областное надзорное ведомство для согласования прокурорской проверки: https://bloknot-taganrog.ru/news/sotrudnikam-mestnogo-zavedeniya-levinsky-mesyatsam Согласно Статье 16 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения могут возникать на основании фактического допущения человека к работе, даже если трудовой договор не был оформлен. Это означает, что при наличии таких отношений присутствуют и трудовые права, которые можно защитить в судебном или во внесудебном порядке. Обратившись в надзорные и контрольные органы, сотрудники поступили верно. При наличии нарушений трудового законодательства работодателю может грозить материальная, административная или уголовная ответственность. Но единичные обращения менее эффективны, чем коллективные. Совместные письма сплотят работников в борьбе за свои интересы и окажут большее влияние на чиновников. Юрисдикционные и неюрисдикционные способы защиты даются легче, когда права и интересы отстаивает организованная группа. Потому бороться за свои интересы лучше, объединяясь в независимые профсоюзы. Бесплатно помочь с их созданием и функционированием готов Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot