Post #253

Причиной простоя коробок может служить не выдерживающая нагрузки складская инфраструктура компании, когда распределительные центры не справляются с потоком поступающих товаров. Иной возможный повод — слабое обеспечение софтом предприятия, когда отслеживается не вся цепочка персонала, задействованная в обработке грузов. В любом случае данную ситуацию может исправить только собственник предприятия, выделив дополнительные средства. Но это приведёт к увеличению издержек производства, как следствие — к снижению прибыли. Для рабочих штраф — это штраф. И неизвестно, какая часть этого штрафа аннулируется при начале движения ШК, а какую часть работодатель вынудит отработать. Единственным положительным выходом из сложившейся ситуации для наёмного работника WB будет создание независимого профсоюза. С личным участием в распространении среди рабочих инициативы создать независимый профсоюз и увеличении его численности. Только на коллективных переговорах с работодателем работник может без опаски высказать свою позицию по всем вопросам, так как за ним стоит многочисленный сплочённый коллектив. В дополнение хочется отметить, что в комментариях к публикациям замечены PR-менеджеры, нанятые Wildberries, которые пытаются сгладить углы конфликтной ситуации. Это значит, что работа по разобщению рабочих компанией уже начата. Редакция «Профцентра» предлагает работникам Wildberries помощь в освоении теории о профсоюзной организации, а также юридическую и информационную поддержку на безвозмездной основе. Для связи пишите в чат-бот в телеграмме: @profcen_bot