Post #326

Сотрудники 3-х пожарных частей в ХМАО составили коллективную жалобу и обратились к губернатору Сотрудники отделения «Центроспас-Югория» пгт. Пионерский недовольны условиями труда, а также невыплатами премий и отсутствием льгот. Сперва пожарные обращались к начальнику части, а затем к руководителю филиала по Сургутскому району — ответа не последовало. После этого жалобы были направлены прокуратуре и губернатору ХМАО; под обращениями подписались сотрудники ещё двух пожарных частей. Руководство «Центроспас-Югория», узнав об обращениях, начало оказывать давление на подчинённых. Сейчас жалобу рассматривает трудовая инспекция: https://ura.news/news/1052655427 В интервью местному СМИ один из пожарных сообщил о том, что в части «нет инструмента для ремонта автомобилей, нет устройств для стирки и сушки боевой одежды, пожарных рукавов», а также о том, что повседневное обмундирование им выдавали полтора года назад. Говоря кратко, случись поломка пожарного автомобиля, и на вызов добраться не получится. Если же автомобиль не сломается и пожарные доедут до пожара, то при тушении они рискуют получить отравление угарными газами, ожоги, либо иные травмы. Ведь старые защитные маски и спецодежда, выданные полтора года назад, явно приведут к этому. Стоит ли говорить, что такая оснащённость личного состава и техническая составляющая части ставят под удар ещё и жителей населённых пунктов? Так, несвоевременное тушение пожара приводит к его распространению на другие здания. Ну да разве это важно? Есть кое-что и срочнее. Например, помощь крупному бизнесу, разработка «новой» системы образования и очередное увеличение трат на стражей порядка; дубинки в нынешних реалиях хватает всего на год. Вот и получается, что озабоченность по этому вопросу проявляют только сами пожарные и население. Пока не ткнёшь в проблему пальцем, гражданам в высоких кабинетах и дела нет. Но практика показывает, что желаемых результатов в отстаивании своих интересов могут достичь лишь сплочённые трудящиеся. Организация коллектива и защита трудовых прав руками независимого профсоюза — путь к успеху. Помочь в этом готов Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав на безвозмездной основе пишите: @profcen_bot