Post #333

Строители гидроузла под Омском увольняются из-за низких зарплат На строительстве Красногорского гидроузла генподрядчик ООО «МРС» задерживает зарплату всем привлеченным к проекту подрядчикам на протяжении двух недель, а также работникам самой «МРС». Руководство «МРС» объясняет задержку тем, что заказчик — правительство Омской области — якобы не выделяет средства. В свою очередь минтранс Омска уверил в отсутствии каких-либо задолженностей перед подрядчиком. Проблема с выплатами зарплаты в компании «МРС» затрагивает работников и в других регионах, где она ведет строительные работы. К тому же рабочие гидроузла работают не по 40 часов в неделю, а с переработкой, по 56 часов, которые им не оплачивают. Со слов рабочих, на стройке имеются проблемы с условиями труда и отдыха. Не выдерживая, строители увольняются и планируют добиваться выплат зарплат через суд. Согласно данным Rusprofile, выручка компании за 2022 год составила 637 млн рублей, что на 123% больше в сравнении с 2021 годом: https://gorod55.ru/news/2023-06-17/uhodyat-pachkami-stroiteli-gidrouzla-pod-omskom-otkazalis-rabotat-iz-za-zarplat-2957907 Неорганизованность рабочих, неумение бороться за свои экономические права, отсутствие крепкого и сплочённого профсоюзного движения в организации вынуждает работников увольняться, вследствие невыплат зарплаты. Для алчного работодателя это — огромная экономия, которую он положит себе в карман. В суде добиться выплат зарплаты проблематично, так как в подобных предприятиях юристы работают над тем, чтобы все документы давали преимущество работодателю в любых судебных спорах. Для решения данной проблемы работникам необходимо придать данной проблеме огласку. Обратиться во всевозможные СМИ, прокуратуру, а также обратиться в другие надзорные органы для инициирования аудита на предприятии. Но бороться будет значительно легче, объединившись в профсоюз. Если вы находитесь в сложной ситуации и не знаете, как поступить, Профцентр готов помочь. Мы способны поддержать вас информационно, организационно и юридически. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot