Post #334

«Неожиданная оптимизация» заработной платы сотрудников Судогодской ЦРБ Сотрудники ЦРБ г. Судогда Владимирской области пожаловались на неожиданное массовое сокращение зарплат и несправедливое распределение стимулирующих выплат: https://zebra-tv.ru/novosti/jizn/vladimirskiy-minzdrav-proverit-byli-li-v-sudogodskoy-rayonnoy-bolnitse-makhinatsii-so-shtatnymi-stav/ «Социально-ответственные» государственные менеджеры от здравоохранения совершили очередную попытку наступления на права рядовых сотрудников больницы. Прощупав почву в виде полного безразличия работников к судьбам своих товарищей, руководство ЦРБ приступило к дележу бюджета. Кого-то подкупив, кого-то запугав, организованно и с молчаливого согласия надзирающих и контролирующих органов происходит борьба. Борьба эксплуатируемых друг с другом. Ведь руководство больницы тоже является наёмными рабочими, но в силу общественно-экономической формации, где основной принцип — «человек человеку — волк», они и дальше будут отрывать последнее у зависимых от них на потеху капитала. В ответ на попытки работников обратить на себя внимание начальство открыто врет, чувствуя свою безнаказанность. Это подтверждается комментариями Минздрава области, которые напрямую заинтересованы в умалчивании факта махинаций. Борьба за свои права ведется различными средствами, но самое основное — это знание своих прав. Одно из них — это конституционное право на свободный труд и запрет принудительного, а также право на разрешение трудовых споров. А спор, в разрешении которого заинтересовано большинство и решать необходимо сообща. Существует достаточно способов воздействия на работодателя, чего только стоит коллективное обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию с использованием средств массовой информации. Профцентр готов помочь в этом деле. Мы способны поддержать вас информационно, организационно и юридически. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot