Post #336

Водители Краснодарской ЦРБ остановили забастовку. Что дальше? В Краснодарском крае водители ЦРБ Гулькевичского района, которые массово написали заявления на увольнение из-за низкой заработной платы, 23 июня вновь приступили к своей работе: https://bloknot-krasnodar.ru/news/v-krasnodarskom-krae-ustroivshie-zabastovku-vodite Пример организованной защиты своих прав продемонстрировали сотрудники ЦРБ Гулькевичского района Краснодарского края. Рядовые работники больницы признали необходимость отстаивания своих прав, предали широкой огласке имевшие место нарушения, и поставили начальство перед фактом массового увольнения. Это и вынудило руководство пойти на уступки. Но способ решения проблемы, избранный представителями минздрава, — «адресная работа с каждым работником» — вызывает опасения, ибо не написанные на бумаге и незакрепленные печатями и подписями соглашения не требуют обязательного исполнения. Закрепление норм обеспечения денежным довольствием, спецодеждой, длительность отпуска, размер стимулирующих выплат и многие другие права и обязанности работников и работодателей по отношению друг к другу должны быть закреплены в индивидуальных и коллективном договорах. А правильное составление таких договоров, с учетом требований всех работников, невозможны без их обсуждения внутри рабочего коллектива. И рабочего коллектива в широком смысле слова. Ослабив давление на одну категорию рабочих (например, водители), начальники затянут гайки другим (медсестрам, врачам). Именно поэтому работникам здравоохранения необходимо проводить планомерную работу по созданию профсоюза. Пока проблемы решаются увольнениями и обращениями ничего не изменится. Недовольство, и без того принявшее значительные размеры, будет только нарастать. Начинается эта «планомерная работа» не с громких лозунгов и юрких органайзеров, а с каждого отдельного работника. Когда каждый: и водители, и уборщицы, и врачи, и медсёстры, осознает, что он — часть коллектива, что его судьба — судьба общая, можно будет говорить про объединение, про сознательное движение к разрешению назревшего кризиса. Именно поэтому, забастовку водителей ЦРБ Гулькевичского района можно считать неудачной. Борьба за свои права должна быть последовательной, рабочим должно быть противно любое примирение, каким его искушает работодатель. Только выиграв битву, можно сворачивать флаги. Профцентр готов помочь в организации вашего трудового коллектива. Мы способны поддержать вас информационно, организационно и юридически. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot