Post #344

Хотели повысить, а получилось, что урезали Педагоги, работающие с детишками, должны получать чуть больше 30 тысяч. Таких выплат они никогда не видели, на карты приходит около 10 тысяч. Бесконечно надеялись на обещания властей прибавить 3%, но так и не дождались. Вместо этого получили новые контракты: в них прописан оклад, равный МРОТ. Тех, кто не подпишет до 1 сентября, уволят: https://t.me/url_mash/5317 Организованная наглость и консолидированное хамство — вот характер и язык эффективных управленцев всех уровней власти. Что есть у них такого, чего нет у рядовых работников? Что позволяет им вести себя с подчиненными, как с инструментами, о которых необходимо заботиться только для поддержания работоспособности? Всесторонняя поддержка во всех начинаниях по различного рода урезаниям, оптимизациям, реструктуризаициям и прочим методам наступления на права трудящихся. Незримая сплоченность в достижении одной цели — отнять побольше у дезорганизованных и разобщенных людей труда. «Разделяй и властвуй» — вот руководящий принцип эксплуататорских классов. Класс рабочих способен дать отпор такой организованной силе только силой не менее организованной. Организованность эта заключается в осознании неразрывности своих интересов с интересами окружающих и необходимости их коллективной защиты. Профцентр готов помочь вашему трудовому коллективу. Мы способны оказать информационную, организационную и юридическую поддержку. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot