Post #352

6-й месяц без медицинских и пенсионных отчислений 200 работников Топарских теплиц устроили сидячую забастовку. По словам трудящихся, руководство удерживает часть зарплаты, но ни в медицинский, ни в пенсионный фонды деньги не поступают. «Мы в больницу идём – нас не пускают»; «Мы ещё и полгода стажа теряем из-за того, что нам пенсионные не переводят, — жалуются тепличники»: https://orda.kz/s-yanvarya-ne-otchislyayut-rabochie-toparskih-teplicz-ustroili-sidyachuyu-zabastovku/ Условия труда в теплицах непростые. Мало того, что температура летом достигает 60-70 градусов, так ещё работать приходится за двоих или троих: четыре работника выполняют норму 11 человек. В день тепличники собирают по десять тонн овощей. Оклад работника 70 тыс., а с учётом наработок 130-150 тыс. Однако начальство заявляет: «Кто много трудится, может заработать даже более 500 тысяч». Возникает вопрос: работать придется за семерых, чтобы столько получать? Впрочем, один из обработчиков теплицы говорит, что руководству «плевать просто» на работников — «ему лишь бы продукция была». Тепличники недовольны ещё тем, что второй месяц им задерживают зарплаты. Руководство оправдывается в СМИ, говоря, что «с мая до августа — не тепличный сезон», что в эти 3-4 месяца работа ведётся в убыток. И в то же время заявляет: мы «платим зарплату, чтобы рабочих удержать», — а 200 бастующих работников, наверное, просто наговаривают на эффективного предпринимателя. На забастовку благородное начальство отнеслось снисходительно: наказывать и увольнять никого не стало. Всего лишь пообещало «провести профилактическую беседу». Но с чего бы такая щедрость? — всё до безобразия просто: «рабочих в теплицах и так не хватает». Как же, наверное, обидно нашему бизнесмену оттого, что нельзя никого уволить. Жаль, что народа, который хочет рвать спину в сильнейшую жару, очень мало. Что же мы можем предложить тепличникам и рабочим других не менее важных профессий? Во-первых, не бояться отстаивать трудовые интересы и при первых нарушениях трудового законодательства коллективно выступать против произвола начальства. Во-вторых, чтобы не сесть в лужу по незнанию законодательства, обращаться в Профцентр за безвозмездной помощью по трудовым конфликтам: @profcen_bot. В-третьих, понять, что «спасение утопающих — дело рук самих утопающих» и что, если вы не захотите отстаивать свои интересы, за вас этого никто не сделает.