Post #353

Мы и они Казалось ли вам, что за производимую работу вы заслуживаете большего? Что оплата вашего — утомительного, опустошающего — труда несправедливо отстаёт от оплаты «труда» работодателя? Если да, то вы близки к истине. Согласно данным Росстата, в 2022 году российские работники не получили 54% от созданной ими стоимости — из них 45% присвоили владельцы бизнесов. Большую часть цены товара, по праву принадлежащей вам, крадёт собственник производства. И часть эта будет расти: доля оплаченного труда в прошлом году снизилась с 46,4% до 45,6%. Это — самый низкий показатель с 2000 года. В то же время, доля капитала достигла своего максимума с 1992 года и составила 46%. Вспомним о благосостоянии страны. Все общественные богатства производите вы — рабочие. Не верите? Росстат сообщает: в 2022 году общая стоимость, созданная трудом, составила 131 трлн рублей. И сколько же из этих богатств возвращается к трудящимся? 60 трлн рублей представляют зарплату и социальные взносы, а оставшиеся 71 трлн рублей неоплаченного труда идёт на налоги (12,3 трлн рублей чистых налогов) и прибыль бизнесменов (59 трлн рублей чистой прибыли). По статистике в 1990 году доля труда составляла 60%, а предприятиям оставалось 25%. Так как все предприятия были государственными, они обязаны были направлять прибыль на инвестиции, а также на жилье, столовые, детские сады, спорт и отдых. Сейчас же государству принадлежит всего 15% акций. На что жаловаться? Крупица прибыли частника может капнуть и в социальные программы, если собственник окажется «щедрым». А государство? В 1990 году после налогообложения оно возвращало в экономику более половины от изъятых средств. Сейчас этот показатель составляет лишь десятую долю. В 2016 году аналитики банка Credit Suisse заявили: РФ — мировой «лидер» по неравенству. На долю 1% людей в РФ приходилось 74,5% богатств в стране. Сейчас показатель держится на 59%. Их роскошь и праздность красуются на фоне и за счёт ваших лишений: переработок, ипотек, удорожания жизни, плохих условий труда, маленькой зарплаты или невыплат. Что делать? Кровь бурлит от гнева? Хочется покончить с положением раба, напомнить работодателю об его месте? Порвать кабальные цепи можно лишь борьбой. В одиночку каши не сваришь — одного работника легко задавить. Индивидуальный борец может выбить сиюминутную подачку, но такие достижение бесперспективны. Они легко теряются. С чего начать настоящую борьбу, как достичь долговременных результатов? Ответ известен: нужна организация. Создав независимый профсоюз, проведя работу по его расширению и совершенствованию, вы объедините коллег в монолит. Он — инструмент мобилизации людей и средств. Действуйте сплочённо, дисциплинированно, своевременно. Тогда попытки начальства разбить монолит обернутся разбитой о него головой. Не бойтесь обращаться в Прокуратуру, Трудовую инспекцию или даже Следственный комитет — государство будет помощником до тех пор, пока вы «играете» в рамках закона. Обращайтесь Не знаете, как организовать профсоюз? Нет правовой грамотности? Хотите осветить проблемы коллектива в сети? Бесплатную организационную, юридическую и информационную поддержку окажет Профцентр. Мы на одной стороне баррикад. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #аналитика#статистика#зарплаты#прибыли