Post #395

Всё тайное становится иском Предприниматель выплачивал заработную плату в неполном объёме, задолжав сумму 1 800 000 рублей. Работники обратились в суд, который встал на сторону коллектива и постановил выплатить задолженность: https://vashgorod.ru/post3794986 Огромная сумма игнорировалась владельцем предприятия. И на тяжкий труд подчиненных он, конечно же, плевал. Работники предприятия, в условиях масштабного обмана, поступили грамотно и сплоченно, немедленно обратившись в суд. Долгожданная «задолженность» была полностью выплачена. Это — наглядный пример пользы от совместных заявлений в надзорные органы. Но встает вопрос: какова гарантия, что работодатель и в следующий раз не оставит сотрудников без выплат? Неужели работники снова будут терпеть, пока нужда не подберется к горлу? Так быть не должно. Кроме того, что коллективу следует «вовремя» обращаться к государству, необходимо начать долговременную, системную борьбу. Проявляйте инициативу, добейтесь заключения коллективного договора — пусть интересы рабочих будут закреплены официально. Задержки зарплат показали «наплевательское» отношение руководства, безответственность и безалаберность чиновников, осуществляющих контроль за шахтой. Что, если в следующий раз суд встанет на сторону бизнесмена? В условиях безразличных взаимоотношений работодателя и сотрудников, последние не имеют своей командной организации — основы успеха в борьбе. Ситуация может дойти до забастовки, в результате которой коллектив развалится и не добьется нужных результатов. Без надежного объединения сотрудники не смогут ответить на быстрые перемены, а без крепкого единства силы надломятся и будут уничтожены. Настойчивость, готовность к любым изменениям формируются в долгом и последовательном движении к сознательности и сплочённости наряду со строительством рабочих организаций — профсоюзов. Нужно также учиться у коллег из других сфер, которые уже обращались к власти или создали независимые профсоюзные организации. Профцентр готов оказать безвозмездную помощь в трудовых спорах и создании профсоюза. Мы постоянно готовим новые статьи, в которых знакомим с российским законодательством и основными правами, прописанными в ТК. Не стоит ждать, действуйте: @profcen_bot #зарплаты#шахтёры#суд