Post #403

Мои проблемы — ваши проблемы; но ваши проблемы — точно не моя забота Владелица ПВЗ Wildberries в Тюмени не выдаёт зарплату сотруднице, подавшей на увольнение. До этого работница отказалась выйти на смену из-за надорванной спины — за это хозяйка прокляла её. Сейчас бизнесвумен требует от девушки найти замену — после этого она обещает выплатить деньги за работу. Вдобавок у тех, кто отрабатывает меньше шести месяцев, хозяйка удерживает последние оклады, как она говорит, «за обучение»: https://ng72-ru.turbopages.org/turbo/ng72.ru/s/news/80764 Нам постоянно твердят о «миллионерах из трущоб», которые становятся «королями жизни». О людях, которые имеют «предпринимательскую жилку». Без этой «жилки», — говорят нам, — не видать «успешного успеха». Но какова его цена? Выжимание соков. Пример тюменского ПВЗ показателен. Интересы бизнеса стоят выше человеческих жизней. А о нарушениях трудового законодательства и говорить не стоит. Главная проблема, с которой встречаются рабочие при найме в такие места, — отсутствие трудового договора, и, как следствие, огромная вероятность остаться без денег. Помимо основных обязанностей на людей также взваливают уборку, разгрузку и другие подсобные дела. Рабочее время увеличивается, а зарплата может уменьшиться из-за штрафов. Наша бизнес-леди пошла ещё дальше: она принимает на работу несовершеннолетних, а также заставляет бесплатно заниматься стажировкой новых сотрудников — «искать себе замену». Если вы столкнулись с такими вот «успешными дельцами», то падать духом — худшее из решений. Обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию способно изменить ситуацию в вашу пользу. Попробуйте поговорить с другими бедолагами. Вместе вы можете написать коллективную жалобу, объединиться в профсоюз и тогда работодателю будет, ой, как несладко. А чтобы умело добавить дёгтя в медовую бочку работодателя, можете обратиться в Профцентр. Мы подскажем, как законными методами наказать ушлого начальника: @profcen_bot, — притом безвозмездно. #wb#wildberries#переработки#пвз