Post #501

Предел мечтаний: увольнение начальника 54% россиян хотели бы, чтобы начальник уволился. По их мнению, именно руководство вносит разлад в коллектив. Чаще всех с такими управленцами сталкиваются продавцы, бухгалтеры, журналисты и сотрудники общепита. Обстановка на работе, которую создаёт руководство, приводит к психическим заболеваниям сотрудников: https://www.forbes.ru/svoi-biznes/498686-bolee-poloviny-rabotausih-rossian-mectaut-ob-uvol-nenii-toksicnogo-rukovoditela Опрошенные также заявили, что терпели бы ссоры, террор и унижения, будь у них более высокая зарплата и возможность управлять рабочим процессом. Разберём оба требования. Начнём с зарплат. Да, цифры стали внушительнее, но теперь и зачастят с фразами: «Вам же увеличили зарплату, чего вы ещё жалуетесь?» Давление со стороны руководства лишь усилиться. Но значит ли это, что требовать повышения зарплаты не следует? — нет, не значит. Это применимо лишь к данной проблеме. Вопрос по зарплатам — всегда животрепещущий вопрос. Поэтому подходить к нему нужно с умом — оценивать конкретные условия. Другой разговор, когда сотрудники участвуют в организации рабочего процесса. Тогда власть начальника уменьшается. Больше никаких работ «вон за того парня» и ударных подходов в 1,5 – 2 смены. Никаких любимчиков и опальных — все работают в равную. Кто там был готов терпеть? Повторим: продавцы, бухгалтеры, журналисты и работники общепита. Они в большинстве случаев трудятся в крупных компаниях. А чтобы усмирить крупную фирму, нужен независимый и дисциплинированный профсоюз. Если работники объединились на уровне всей фирмы, это огромное достижение. С помощью профсоюза будут решаться все трудовые конфликты. Сотрудники перестанут трястись от страха перед начальством, разогнут спины и вдохнут полной грудью. Однако сказать о необходимости профсоюза — дело нехитрое. Но вот организовать действенный его в разы сложнее. Тут необходима правовая подкованность. Поэтому, чтобы при организации профсоюза не сесть в лужу или ещё куда хуже, обращайтесь в Профцентр. Здесь бесплатно помогут решить трудовые конфликты и расскажут о всех тонкостях профсоюзной борьбы: @profcen_bot #статистика#увольнения